A.内部创业者不一定是产品或服务的发明人,独立创业者一定是产品或服务的发明人
B.相对独立创业者而言,内部创业者对环境,特别是内部环境缺少控制权
C.就风险而言,企业内创业的风险要低于独立创业
D.内部创业者在风险态度、关注焦点、对组织系统的态度方面体现出介于独立创业者与传统管理者之间的特征
第1题
A、二者在初始条件、报酬与风险、独立性等方面不存在差异
B、二者在机会导向、创造性整合资源、价值创造等方面存在不存在差异
C、公司内部创业具有组织依赖性
D、个体创业具有极高的独立性,公司内部创业的独立性较弱
第4题
A、企业内创业不需要管理层的授权
B、企业内创业者也是企业的管理者
C、对于企业内创业者而言,企业内创业比独立创业的风险大
D、企业内创业是企业实现持续成长的重要途径之一
第5题
B、创业板上市公司有一个募投项目,该项目结余资金50万,补充流动资金,需股东大会审议批准
C、创业板上市公司募集资金总额为3亿元,12月内累计用超募资金归还银行贷款一亿元
D、创业板上市公司拟使用超募资金归还银行贷款,但有一个独立董事不同意
第6题
A、尽职调查是创业投资家在投资前对创业企业的现状、成长前景及其管理层所做的独立调查。
B、创业项目在通过初步筛选、全面筛选以及面谈后,创业投资家才开始对该项目展开尽职调查。
C、尽职调查通常需要集中进行并认真细致地开展,因此一般需要花费数月的时间。
D、尽职调查的范围非常广,通过各种客观资料及广泛的“第三者”,全面、客观、准确而深入地了解拟投资创业项目。
第8题
A.敬业度越高的员工,离开企业独立创业的愿望越加强烈
B.美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的概念
C.在关心工作质量等方面,敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍
D.敬业度需要掌控在一定范围内,因为高度敬业会降低创新能力
第10题
A、尽职调查是指创业投资家在投资前对创业企业的现状、前景及其管理层所做的独立的调查。
B、尽职调查是在创业投资家和创业者签订创业投资合同后才展开。
C、尽职调查通常需要集中进行并认真细致地开展,因此尽职调查的范围一般很窄。
D、尽职调查与一般的银行信贷调查和证券分析师的投资分析基本类似。
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