A.脱产培训
B.全职培训
C.半脱产培训
D.业余培训
第1题
A.通过培训,使其认知政治制度、经济制度差异及其对职业技术人才本身的影响
B.通过培训,使其认知文化差异及其对职业技术人才本身的影响
C.通过培训,使其对异国他乡的看法、态度可能在工作之中的影响
D.通过培训,使其认识到言行举止、技术运用、能力发挥在工作中的 影
第2题
培训有五个步骤,下面不属于培训步骤的是()。
A.准备
B.解释
C.思考
D.让学习者操作
第3题
A.从学校毕业新员工的专业知识培训
B.有相关工作经验的新聘用人员专业知识培训
C.企业后备人才的专业知识培训
D.需要改进绩效员工的专业知识培训
第4题
学习和发展的方法可以分为脱产培训和在职学习两种,下面不属于在职学习的是()。
A.研讨会
B.工作观摩
C.岗位轮换
D.伙伴工作
第5题
A.建立有利于增强人才吸引力的招聘制度
B.建立和完善专业技术人员的创新创业能力培训制度
C.推动企业组织变革,为企业发展不断注入新的活力
D.建立创新机制,来发掘创业机会
第6题
培训给天泰公司带来了很多好处,下面几种情况中,天泰公司需要对员工进行培训的是()。
A.公司某团队一批新成员开始工作前
B.公司某团队的部分成员被调到一个新的团队
C.公司某团队的一些员工需要进行一个全新项目的研究
D.其他情况都需要
第8题
第9题
第10题
天泰公司通过培训帮助员工更好地维持了()之间的平衡。
A.工作效率和工作效果
B.工作和维持工作能力
C.工作和生活
D.思考和行动
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