A.相对优势
B.适应性
C.可试用性
D.复杂性
E.可观察性
第1题
第3题
第5题
杰瑞、鲍勃和林达有共同的地方--他们在各自的组织中都晋升到了管理岗位,并且每个人都发现这一晋升是一种挑战。
杰瑞在纽约的GlazierGroup饭店工作,被晋升为伙食供应主管。晋升之后,她发现一切都变了。她再也不能参与到八卦讨论中,也不能对姗姗来迟的员工搞怪地耸耸肩。她发现这个新的角色令人沮丧。“起先,我就像一个到处冲撞他人的推土机,别人并不能接受这些。我忘了我的朋友也处于过渡的过程中。”她承认这种风格疏远了那些与她共事的人。
鲍勃是加利福尼亚地区IBM公司的技术经理。他说,从初级程序员晋升为管理人员之后,他感到迷茫。“突然要给同伴指示还是有点挑战的,因为前一天你还是他们中的一员。你小心翼翼,不想去冒犯任何人。走进一个房间的时候会感到很奇怪,整个谈话也都变了。当你成为老板时,人们不愿意与你开诚布公。”
林达现在是美国马里兰州巴尔的摩地区MedexInsuranceServices公司的经理。刚到公司时,她是一名客服代表,后来在一系列的晋升过程中不断地超过同事。她快速的晋升也带来了问题。她说:“同事们会说’噢,重要人物来了。’只有上帝知道他们会在背后说我什么。”
哪种领导理论可以帮助新的领导者应对这一转变?
第6题
问题:
1.结合生态系统理论的基本要点,请绘制方华的生态系统图。
2.分析方华的主要问题及成因。
3.结合优势视角理论,提出方华的介入服务过程。
第7题
A、指的是个人在自己的社会关系网络中所获得的,来自他人的物质和精神上的帮助和支持
B、包括亲人、朋友、同学、同事、邻居等
C、不包括由陌生人组成的各种社会服务机构
D、当人民患病或者遇到困难的时候,可以从支持系统中获取力量和帮助
第10题
下列各项中符合斯德哥尔摩效应的一项是( )。
A.犯罪者欲绑架富商的儿子小华,于是就以糖果诱惑他,并答应要带他去游乐场,小华于是听话地被犯罪者骗走
B.小健家境富裕,他的朋友阿力希望能从他家敲诈点钱出来花,于是要求小健配合他,以小健被绑架为名敲诈小健的父母,并向小健承诺绝不会真的伤害他,小健也表示同意
C.绑匪为追讨债务将债主妻子梅某绑架并对她一见钟情,梅某竭力反抗,但绑匪并没有对他进行人身伤害,梅某也觉得绑匪是迫于无奈才这么做,于是停止哭闹
D.绑匪将游某绑架,并将其关在一个十分隐蔽的地方,游某深知一味反抗也是徒劳,便停止了挣扎呼叫
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