A、A.非均衡分析框架
B、B. 均衡分析框架
C、C.战略分析框架
D、D.多重假设
第2题
A、重新考察经济在社会中地位要求的经济思想
B、建立了一个完整的社会制度结构理论
C、把国家作为影响经济绩效和制度变迁的内生变量纳入分析框架
D、运用博弈的方法分析制度及其变迁有助于弥补传统分析方法的不足
第4题
A、A.知识的数量对于经济增长最重要
B、B.知识的质量对于经济增长最重要
C、C.知识存量决定经济的发展程度
D、D.用什么制度和体制去运用知识存量来发展经济
第5题
A、绩效技术是一种系统化与整体化的方法,它识别阻碍人们达到最佳绩效的障碍,并创设有效的解决方案消除障碍,以帮助人们改进绩效并最大限度实现潜力
B、绩效技术绩效技术是一种对方案进行选择、分析、设计、开发、实施和评价的过程,它的目的在于以最经济的成本效益影响人类的行为与成就
C、绩效技术是一套用于解决与绩效相关问题或识别相应发展机遇的方法和过程。它只适用于大型组织
D、绩效技术是将商业目标和策略联结起来的系统过程,劳动者负责实现组织目标
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