组织文化的层次结构中，最直观、人们最易感知的部分是（）

A、 精神层

B、 制度层

C、 物质层

A. 企业目标

B. B.企业哲学

C. C.企业精神

D. D.企业道德

A. 在调查分析阶段，调查的原则是客观、全面；讲求实效；有计划性和遵循伦理

B. B.调查为创建组织文化提供科学依据

C. C.传播执行是一个静态过程

D. D.总体规划要做到全面和重点相结合

A. 这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训

B. 指导大学生在特定的职能领域内从事各种专业化工作

C. 鼓励冒险和革新

D. 非常重视适应、忠诚感和承诺

E. 以上都正确

A. 器物层

B. B.制度文化层

C. C.观念层

D. D.文化层

A、组织文化包括所有员工信仰和假设的集合

B、组织文化使组织超越员工的不同层次和专业

C、组织文化反映了高层管理者对组织和目标的看法

D、组织文化是多数成员接受的一组假设和价值观的集合

A. 摄影作品

B. B.厂旗、厂服、厂标

C. C.企业目标

D. D.特殊典礼、仪式、风俗

A、组织文化是在特定的环境与条件下产生的

B、组织文化发端于组织创始人的倡导与示范

C、组织文化不受高层领导者变动的影响

D、组织文化受早期第一批成员思想观念的影响