A.组织文化是在特定的环境与条件下产生的
B.组织文化发端于组织创始人的倡导与示范
C.组织文化不受高层领导者变动的影响
D.组织文化受早期第一批成员思想观念的影响
第1题
A. 组织文化是组织成员共同的价值观和信念
B. 组织文化是保持组织稳定和正常运转的基础之一
C. 领导者对组织文化的形成起着举足轻重的作用
D. 组织文化是看得见、摸得着的"规则"
第2题
A.一般是在组织的发展历程中自发形成的
B.反映了组织成员对组织的特征、形象、地位等的理解和认同
C.折射出一个组织的整体素质和精神素质
D.是组织文化的核心
第3题
A. 职业道德是一种职业规范
B. 职业道德是在企业中能很快形成的
C. 职业道德的主要内容是对员工义务的要求
D. 职业道德具有法律效力
E. 职业道德企业文化和凝聚力的显现
第4题
A.风险文化一般由风险管理理念、知识和制度三个层次组成
B.制度是风险文化的精神核心,是风险文化中最为重要和最高层次的因素
C.风险管理的目标是消除风险并获取最大收益
D.风险文化和企业文化是两个不同的范畴
E.培植风险文化不是阶段性任务,而是商业银行的一项“终身事业”
第5题
A.风险文化一般由风险管理理念、知识和制度三个层次组成
B.制度是风险文化的精神核心,是风险文化中最为重要和最高层次的因素
C.风险管理的目标是消除风险并获取最大收益
D.风险文化和企业文化是两个不同的范畴
E.培植风险文化不是阶段性任务,而是商业银行的一项“终身事业”
第6题
B把所有的目光集中在同一方向,并对风险和目标形成共同的理解,成为每一位管理者的责任
C成功的风险管理计划通常要建立起所有利益相关者之间的关系,以确保目标的实现
D沟通可以让每个员工帮助实施风险管理的优先事项和参与损失控制措施
第7题
A、地域结构是区域系统内自然环境、经济社会、文化政治等方面的物质实体的空间关系的总称。
B、区域空间结构反映了人类活动与地理环境相互作用所形成的的空间组织形态。
C、区域社会经济结构反映了区域社会经济系统中各个系统、各要素之间的空间组织关系。
D、区域空间结构完全是一种主观臆想,同一区域可以有多种空间结构
第8题
B.餐饮业的发展规模和速度在一定程度上是建立在社会经济和旅游发展基础上的。
C.一个地区、城市的旅游业越发达,作为旅游业食、住、行、游、购、娱六大要素中重要组成部分的餐饮业就越发达。
D.现代餐饮业的发展应该淡化地区的文化特点,而应注重与国际化的接轨。
E.餐饮业不仅仅是一种旅游的基础设施,而且又是一种重要的文化旅游资源。
第9题
A.基于各国不同的政治经济体制和历史文化传统,目前形成美、英治理结构模式和德、日治理结构 模式
B.美、英治理结构模式公司只设股东会和董事会,一般不设监事会
C.德、日治理结构模式,主要特点是股权多集中于金融机构,属债权主导型治理模式式,有效的治 理结构是与自身股权结构特性相适应
D.各国不同的治理模式表明,公司治理结构无固定模
第10题
A.企业风气是企业文化的直观表现
B.企业最高目标是企业共同价值观的集中表现
C.精神层是形成制度层的物质基础
D.企业风俗由精神层所主导又反作用于精神层
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