下列哪一项是工作分析的首要环节？

下列关于培训与开发的说法，正确的是（ ）。

A.培训与开发的首要环节是需求分析

B.培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节

C.需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析

D.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础

E.在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难

下列关于培训与开发的说法，正确的是（ ）。

A.培训与开发的首要环节是需求分析

B.培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节

C.需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析

D.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础

E.在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难

下列( )是设备设计质量的重要性。

A．设计是形成设备质量的首要环节

B．设计决定着设备的适用性,设备的适用性是其质量特性总括,决定着设备的技术水平、质量等级、功能、可靠性、可维修性、工艺性、经济性等这些设备自身属性

C．设计决定着企业的经济效益,设备的设计是一项具有系统性和创造性的工作,对设备的质量、价格,设备的竞争能力及生产企业效益等方面有着重大的影响,必须高度重视开发设计过程的质量监理,采取各种有效的质量监控手段和方法,努力提高开发设计的质量水平

D．设备设计可分为单台设备设计、设备成套设计、安装调试的设计

E．设备的开发设计包括初步设计、技术设计和工作图设计

下列哪一选项的说法不能成立？( )

A．律师能够通过参与诉讼等工作依法化解纠纷，维护社会稳定，在促进社会和谐中具有独特的地位和优势

B．构建社会主义和谐社会，必须健全社会主义法制，充分发挥法制在促进、实现、保障社会和谐方面的重要作用

C．杜绝刑罚执行中发生徇私枉法、权钱交易等现象，最主要的是加强思想政治教育，制度防范和监督意义不大

D．维护和实现司法公正，是维护和实现社会公平与正义的一个重要环节

关于设备采购的质量控制，下列说法正确的有( )。

A．成套设备及生产线设备采购，宜采用招标采购的方式

B．总包单位采购，采购方案由监理工程师编写并报建设单位批准

C．市场采购设备，一般适用于小型通用设备的采购

D．建设单位采购，监理工程师要协助编制设备采购方案

E．向厂家订购设备，质量控制工作的首要环节是选择一个合格的供货厂商

关于设备采购的质量控制，下列说法正确的有( )。

A．成套设备及生产线设备采购，宜采用招标采购的方式

B．总包单位采购，采购方案由监理工程师编写并报建设单位批准

C．市场采购设备，一般适用于小型通用设备的采购

D．建设单位采购，监理工程师要协助编制设备采购方案

E．向厂家订购设备，质量控制工作的首要环节是选择一个合格的供货厂商

阅读下列材料。回答第题。2014年5月，国务院批转了发改委关于2014年深化经济体制改革重点任务意见的通知。《关于2014年深化经济体制改革重点任务的意见》中提出：2014年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神的第一年，改革是今年政府工作的首要任务。做好2014年经济体制改革工作．要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持社会主义市场经济改革方向，按照全面深化改革的总目标和党中央、国务院的决策部署，把改革贯彻到政府工作的各个方面，贯穿于经济社会发展的各个领域各个环节。要紧紧抓住推动发展和改善民生中的难题，从群众最期盼的领域改起。从制约经济社会发展最突出的问题改起，从社会各界能够达成共识的环节改起，优先推出对稳增长、调结构、惠民生有直接效果的改革举措。

关于经济体制改革说法正确的是： 查看材料

A.中共十四大明确我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制

B.经济体制改革是全面深化改革的重点

C.经济体制改革的核心问题是处理好政府和市场的关系

D.全面深化改革，必须发挥经济体制改革的牵引作用

关于设备采购的质量控制，以下说法正确的有()。

A．成套设备及生产线设备采购，宜采用招标采购的方式

B．总包单位采购，采购方案由监理工程师编写报建设单位批准

C．市场采购设备，一般用于小型通用设备的采购

D．建设单位采购，监理工程师要协助编制设备采购方案

E．向厂家订购设备，质量控制工作的首要环节是选择一个合格的供货厂商

关于设备采购的质量控制，以下说法正确的有( )。

A．成套设备及生产线设备采购，宜采用招标采购的方式

B．总包单位采购，采购方案由监理工程师编写报建设单位批准

C．市场采购设备，一般用于小型通用设备的采购

D．建设单位采购，监理工程师要协助编制设备采购方案

E．向厂家订购设备，质量控制工作的首要环节是选择一个合格的供货厂商

A.绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系

B.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

C.绩效管理只是绩效考核中的一个环节

D.绩效管理的主要目的之一就是了解员工在工作中的优势与不足，进而帮助他们提高和改进绩效

E.绩效管理的第一个环节是绩效计划，最终环节是绩效考核