A.培训与开发的首要环节是需求分析
B.培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节
C.需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析
D.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
E.在实际工作中,进行培训与开发的投资收益评估十分困难
第1题
A.资本密集型产业中的企业都是垄断企业
B.资本密集型产业对资本投资要求较高,新企业进入相对困难
C.资本密集型产业的劳动力需求水平较高
D.在资本密集型产业中,劳动力成本在企业总成本中所占比例相对较低
E.资本密集型产业的劳动力供给较为充分
第3题
A.货币工资所能购买到的商品和服务量称为实际工资
B.在现实中,货币工资水平总是低于实际工资水平
C.物价水平变化越大,货币工资和实际工资之间的差别越大
D.劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动作出的
E.货币工资水平上升不一定能带来劳动力供给增加
第4题
A.人力资源管理大致经历了雇佣管理、人事管理和人力资源管理三个阶段
B.在雇佣管理阶段,雇主把员工当成机器、工具,看作是简单的生产手段和成本
C.在人事管理阶段,人事管理作为一种管理活动正式进人了企业的管理活动范畴,人员管 理的工作重点是提高劳动生产率
D.在人力资源管理阶段,将人力作为资本来看待,全面重视员工的工作生活质量,组织再 设汁运动,战略性人力资源管理兴起
E.人力资源管理的发展是突变性的,各阶段之间没有太多的联系
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