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[多选题]

下列关于培训与开发的说法,正确的是()。

A.培训与开发的首要环节是需求分析

B.培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节

C.需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析

D.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础

E.在实际工作中,进行培训与开发的投资收益评估十分困难

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更多“下列关于培训与开发的说法,正确的是()。 A.培训与开发的首要环节是需求分析B.培训与开”相关的问题

第1题

资本密集型产业支付的工资水平相对较高的原因包括(  )。

A.资本密集型产业中的企业都是垄断企业

B.资本密集型产业对资本投资要求较高,新企业进入相对困难

C.资本密集型产业的劳动力需求水平较高

D.在资本密集型产业中,劳动力成本在企业总成本中所占比例相对较低

E.资本密集型产业的劳动力供给较为充分

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第2题

延长工作时间的限制条件是(  )。

A.企业生产经营需要

B.延长工作时间的长度必须合法

C.必须与工会协商

D.必须与劳动者协商

E.必须支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬

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第3题

下列关于工资水平的陈述,正确的是(  )。

A.货币工资所能购买到的商品和服务量称为实际工资

B.在现实中,货币工资水平总是低于实际工资水平

C.物价水平变化越大,货币工资和实际工资之间的差别越大

D.劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动作出的

E.货币工资水平上升不一定能带来劳动力供给增加

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第4题

下列关于人力资源管理的发展阶段及特点的陈述,正确的是(  )。

A.人力资源管理大致经历了雇佣管理、人事管理和人力资源管理三个阶段

B.在雇佣管理阶段,雇主把员工当成机器、工具,看作是简单的生产手段和成本

C.在人事管理阶段,人事管理作为一种管理活动正式进人了企业的管理活动范畴,人员管 理的工作重点是提高劳动生产率

D.在人力资源管理阶段,将人力作为资本来看待,全面重视员工的工作生活质量,组织再 设汁运动,战略性人力资源管理兴起

E.人力资源管理的发展是突变性的,各阶段之间没有太多的联系

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