小明与用人单位签订了一份劳动合同，合同中未约定劳动合同的期限，该合同是无固定期限劳动合同

A、该《试用期协议》无效

B、该《试用期协议》视为劳动合同

C、该《试用期协议》部分无效

D、双方试用期为6个月

A、用人单位可以要求小明签订无固定期限劳动合同

B、小明可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同

C、双方协商同意才能签订无固定期限劳动合同

D、视为订立无固定期限劳动合同

A、小明可以要求用人单位与自己签订无固定期限劳动合同

B、用人单位可以要求小明签订无固定期限劳动合同

C、双方协商同意才能签订无固定期限劳动合同

D、视为订立无固定期限劳动合同

A、不再履行竞业限制义务

B、要求用人单位支付经济补偿

C、法定期限后如果用人单位还不履行，请求法院解除竞业限制协议

D、要求与原单位签订无固定期限劳动合同

A、有效条款

B、可撤销条款

C、无效条款

D、法定必备条款

A.借用合同

B.租赁合同

C.劳动合同

D.买卖合同

A、小明谎称自己是北大硕士毕业生，用人单位因此与其签订了劳动合同

B、用人单位招用搬砖民工，小明应聘时谎称自己是北大文学系学霸，用人单位对其身体素质考察后与其签订了劳动内容为搬砖的劳动合同

C、公司在招聘广告中明确表明“不招用少数民族员工”，某苗族人在填写应聘表时在“民族”一栏填上“汉族”，双方签订了劳动合同

D、小明在填写应聘表时，未在“其他应向公司说明的事项”中填写其大学期间挂科的事实，双方签订了劳动合同

A、书面通知劳动者终止劳动关系

B、无需向劳动者支付经济补偿

C、不必向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

D、口头通知劳动者终止劳动关系

A.小王毕业后找了一家世界五百强的房地产公司，从事销售的工作，公司与其签订了为期三个月的试用合同，小王工作非常努力认真，最终顺利转正

B.张某想让自己的孩子进入某事业单位工作，找到该单位负责人承诺，如果孩子能够顺利进入该单位工作，将给予该负责人10万元辛苦费

C.甲某在某公司已经工作了三年，当合同到期时，人事一直找借口没有与张某续签合同，而甲某仍然在该公司工作

D.小明非常懂事，每年暑假放假都会帮助父母在家打理农活，同时还要完成自己的暑假作业

A、有效

B、可撤销

C、无效

D、效力待定