以下哪项是正确的与领导沟通的技巧？（）

A.沟通技巧、应变能力、领导能力是对应聘人员重要的考核标准

B.考官一边参与讨论一边观察应聘人员的表现

C.此方法适合挑选具备领导特质、经常与人沟通的人员

D.时间以40--60分钟为宜

A．团队推进的技巧

B．团队建设的技巧

C．团队沟通的技巧

D．团队领导的技巧

A、下级碰到一些特殊的困难时(如意外事故、家庭问题、重大疾病、婚丧大事等) ，作为领导，此时应伸出温暖的手，那才是雪中送炭。

B、作为领导者，不仅要对下属予以认可，还要向他们显示自己的大度，尽可能原谅下级的过失。

C、领导者应该有足够宽阔的心胸，能够容纳得下下级的批评，以此来不断促进自己的工作。

D、领导者事事都做到完美，不需要下级给予坦白的、有用的、建设性的批评。

A、无领导小组讨论可以在考生之间的相互作用中对其进行观察和评价

B、无领导小组讨论在讨论过程中是没有领导者的

C、无领导小组讨论主要考察考生参与有效发言的次数

D、无领导小组讨论可以检测考生的组织协调能力，决策能力，竞争合作意识，辩论说服能力，人际沟通关系的技巧等

A、团队的领导人要以身作则

B、内部分组，实行竞争机制

C、与其他单位开展交互沟通

D、团队的领导人要有强权意识

A．沟通和互动技巧

B．控制小组进程技巧

C．小组会议技巧

D．领导技巧

E．策划小组活动技巧

A．沟通和互动技巧

B．控制小组进程技巧

C．小组会议技巧

D．领导技巧

E．策划小组活动技巧

B.沟通技巧

C.沟通工具

D.沟通对象

E.沟通内容