下列有关劳动法律关系内容的表述，错误的是

B.劳动者被公司调换工作岗位就属于劳动法律关系变更

C.通常是双方意思表示一致的合法行为

D.可以是劳动法律关系主体一方的变更

A：劳动法律规范是劳动法律关系产生的前提

B：劳动法律规范本身不产生劳动法律关系

C：劳动法律事实产生劳动法律关系

D：劳动法律关系的核心和实质是劳动法律关系主体

A.劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系

B.强行性规范而形成的劳动法律关系受到国家法律强制力的直接保障

C.任意性规范形成的劳动法律关系的内容不受国家强制力保障

D.雇主和雇员在劳动法律关系中，即是权利主体，又是义务主体

A.用人单位和劳动者不得签订无固定期限的合同

B.以欺诈，胁迫的手段订立并且损害国家利益的劳动合同无效

C.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

D.在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

B.劳动法律关系的范围大于劳动关系的范围

C.劳动法律关系的内容是法定的权利义务

D.有劳动关系不一定存在劳动法律关系

  A．劳动者的权利义务不得由他人代理

  B．劳动法律关系的内容是劳动

  C．各项权利义务都与劳动力的使用和再生产有关

  D．劳动者的某些权利义务存续于劳动法律关系终止之后

B、劳动法律事实包括行为和事件

C.劳动争议判决也属于劳动法律事实

D.劳动法律事实是不以人的意志为转移的客观事实