A.granting
B.permitting
C.prohibiting
D.allowing
第1题
下列工作分析方法中,考虑了职务的动态特点和静态特点的是()。
A.工作实践法 B.关键事件法
C.观察法 D.面谈法
第2题
下列工作分析方法中,考虑了职务的动态特点和静态特点的是()。
A.工作实践法
B.关键事件法
C.观察法
D.面谈法
第3题
下列工作分析方法中,考虑了职务的动态特点和静态特点的是()。
A.工作实践法
B.关键事件法
C.观察法
D.面谈法
第4题
下列工作分析方法中,考虑了职务的动态特点和静态特点的是()。
A.工作实践法
B.关键事件法
C.观察法
D.面谈法
第5题
A.工作实践法 B.关键事件法
C.观察法 D.面谈法
第7题
以下选项中,属于以人为基础的系统性工作分析方法的是()。
A.观察法
B.关键事件法
C.工作日志法
D.管理职位分析问卷法
第10题
A.可以了解工作的实际任务
B.考虑了职务的动态特点
C.研究的焦点集中在职务行为上
D.适用于短期内可以掌握的工作
E.应用于了解工作条件
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