第2题
小案例——小张是某大学管理学院大四学生。为顺利找到工作,也为检验和运用所学管理学知识,他到某公司进行毕业实习,并仔细观察和思考公司管理活动。该公司为取得市场优势,计划引进高科技型生产线。公司领导为促使其早日投产,决定从生产、销售、技术等部门临时抽调人员,采取“大会战”的形式保证生产线的早日投产。小张被安排到“大会战”一线某工程小组。第一任组长老张喜欢召开全体组员大会,几乎每星期召开一次。在会上向大家通报情况,传达上级指示,鼓励大家艰苦奋斗,共创佳绩,但并没有取得理想效果。第二任组长老吴不大召开全组会议,他喜欢找人个别交流,有针对性地进行鼓励,大家的积极性都比以前有了显著的提高。为进一步推进“大会战”,公司总裁决定进一步采取授权行动,最近公司发文规定,在文件所列举的20种紧急情况下,一线经理有权自主采取行动,但需要将进展情况和结果及时报告上级经理。受这些民主化管理氛围的激励,小张运用所学管理学知识,给组长老吴提出不少合理化建议,并在实习结束时领到了较丰厚的奖金。小张开始时很高兴,但随后不久,他无意之中看到了领发奖金一览表,脸色一下子就阴沉了下来。 1.可以推测长期以来该公司在“大会战”前最有可能采用的组织结构形式是( )。 A.直线制 B.事业部制 C.直线职能制 D.矩阵结构制 2.该公司采取从各部抽调人员,进行“大会战”的形式实际上是一种( )。 A.事业部结构 B.矩阵结构 C.网络结构 D.临时性结构 3.对于公司总裁进一步采取的授权行动安排,你认为下述描述中哪些(个)是合理的?( ) A.表明公司增加了一线经理的决策权 B.表明公司在尝试分权管理 C.只有无须报告上级经理,这种做法才是授权,可见公司没有采取授权行 D.这不是真正意义上的授权而只是一种工作落实 4.对于两位组长的做法,下面评述中哪些(个)是合理的?( ) A.老吴的权力比老张大,说话更有人听 B.老张、老吴的做法各有千秋,难分高低 C.老吴比老张更懂得沟通的艺术,说话更具鼓动性 D.老吴比老张更懂得需求层次理论,因而激励更有效 5.小张领到奖金,开始时很高兴,但随后不久脸色就阴沉了下来。下列哪种理论可以较恰当地予以解释?( ) A.双因素理论 B.期望理论 C.公平理论 D.需要层次理论
第3题
A.安家家政公司与李某为共同被告
B.安家家政公司应处于被告的诉讼地位
C.李某为无独立请求权的第三人
D.李某为被告,安家家政公司为第三人
第4题
依据以上场景,回答下列问题
该事故应采用何种分析方法?
事故勘察的典型证据有哪些?
事故现场勘察的重点是什么?
导致这起事故的直接原因是什么?该公司的两名架子工应负何种事故责任?
按伤害程度分类,这起事故属何种事故类型?按伤亡事故的性质分类,这起事故属何种事故类型?
总结这起事故的教训。
应采取哪些措施预防同类事故的发生?
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
第5题
依据以上场景,回答下列问题:
该合成反应器存在哪些事故隐患?
当合成反应器内人员呼救,监护人员及现场6名检修人员未戴呼吸器进塔救人说明了什么?应急培训与演习的基本任务是什么?
试分析此次事故的经验教训。
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
第6题
1.事故类型( )
A、单向触电事故
B、两相触电事故
C、跨步电压触电事故
2.事故原因( )
A、现场临时供电线路布局杂乱
B、破坏和接头处恢复绝缘不规范
C、对临时线路安全管理不健全、缺乏检查、对存在的隐患未及时整改
第7题
女工唐某进行卸料作业时不应该进吊笼
A.错误
B.正确
第8题
[事故原因分析]
1.没有认真执行工作票制度。
(1)工作票签发人没有认真履行其安全职责。
《安规》(电力线路部分)第三十四条规定,工作票签发人的安全职责有:①工作的必要性;②工作是否安全;③工作票上所填写安全措施是否正确完备;④所派工作负责人和工作班成员是否适当和充足。
工作负责人在填写工作票时在“停电的设备栏”填写了环东114城区二线,实际工作中未停电。工作票签发人在签发工作票时对现场的情况不清楚,对工作票上所填安全措施是否正确完备把关不严,签发了工作票却未办理相关的申请停电及对用户通知停电的手续。
如果工作票签发人对工作票所列安全措施是否正确完备严格把关,工作安全需要对 114城区二线停电,并组织实施停电,就不会有人身触电事故的发生。实际情况是填写的人随意填写,签发的人草率签发,这样他们共同跨越了防止事故发生的第一道防线。
(2)工作负责人没有认真履行其安全职责。
《安规》(电力线路部分)规定,工作负责人的安全职责是:①正确安全地组织工作;②结合实际进行安全思想教育;③工作前对工作班成员交代安全措施和技术措施;④严格执行工作票所列安全措施,必要时还应加以补充;⑤督促、监护工作人员遵守本规程;⑥工作班人员变动是否合适。而该项工作的负责人对以上六条安全职责均未认真履行,不但没有督促工作人员遵守规程,反而带头违反规程,自己上杆作业,自己害了自己。
(3)工作班成员未认真履行其安全职责。
《安规》(电力线路部分)规定,工作票中所列工作班成员的安全职责是:认真执行本规程和现场安全措施,互相关心施工安全,并监督本规程和现场安全措施的实施。
实际工作中,工作班成员对工作负责人的违章指挥和违章作业未行使好监督的职责。
2.没有认真执行工作许可制度。
现场执行的配电-2002-20号第一种工作票没有工作许可人的签字,即在没有许可的情况下就开始工作。
3.工作负责人没有认真执行工作监护制度。
《安规》(电力线路部分)规定,工作负责人(监护人)应向工作班人员交代现场安全措施、带电部位和其他注意事项。工作负责人(监护人)必须始终在工作现场,对工作班成员的安全应认真监护,及时纠正不安全的动作。分组工作时,每小组应指定小组负责人 (监护人)。路停电时进行工作,工作负责人(监护人)在班组成员确无触电危险的条件下,可以参加工作班工作。
工作负责人谢某严重违反上述工作监护制度,未认真履行其职责,路带电的情况下,三个人分三组,同时在不同的地点工作,使工作失去监护,属违章指挥;自己在失去监护的条件下登杆工作,属违章作业。
4.违反了配电变压器台上工作的有关规定。
工作负责人谢某严重违反《安规》(电力线路部分)第一百二十条、第一百二十一条、第一百二十七条之规定,不认真履行监护职责,违章上杆作业,未注意保持与1万伏线路的安全距离,误碰带电导线,是导致本次事故的直接原因。
1.这起事故所暴露出的问题有哪些?
2.总结防止类似事故发生的对策。
第9题
A. 临时用电装置过期未拆除
B. 现场缺少监护人员保护器
C. 贺某现场作业的安全防患意识不强
D. 装设的漏电断路器失效
第10题
这起事故中造成触电上海原因之一是民工违章作业。
A.错误
B.正确
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