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[单选题]

2015年6月5日,张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同,约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止,每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为()。

A.2015年6月9日

B.2015年6月20日

C.2015年6月8日

D.2015年6月5日

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更多“2015年6月5日,张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同,约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止,每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为()。”相关的问题

第1题

2010年4月1日,张某到甲公司工作,2016年8月1日,双方的劳动合同期满,甲公司不再与张某续签,已知劳动合同终止前12个月张某月平均工资5000元,甲公司所在地职工月平均4500元,计算劳动合同终止后甲公司向张某支付经济补偿的下列算式中,正确的是( )

A.4500*6=27000元

B.5000*6.5=32500元

C.4500*7=31500元

D.5000*5.5=27500元

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第2题

1996 年6 月,张某大学毕业到甲公司工作;1999 年8 月,张某从甲公司辞职到乙公司工作;2004 年3 月,张某从乙公司辞职自行去美国深造;2007 年3月,张某回国到丙公司工作;2010 年7 月,张某在丙公司因患病需要进行医疗时,可以享受的医疗期是( )。

A、3 个月

B、6 个月

C、9 个月

D、18 个月

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第3题

1996年6月,张某大学毕业到甲公司工作;1999年8月,张某从甲公司辞职到乙公司工作;2004年3月,张某从乙公司辞职自行去美国深造;2007年3月,张某回国到丙公司工作;2010年7月,张某在丙公司因患病需要进行医疗时,可以享受的医疗期是( )。

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第4题

1996年6月,张某大学毕业到甲公司工作;1999年8月,张某从甲公司辞职到乙公司工作;2004年3月,张某从乙公司辞职自行去美国深造;2007年3月,张某回国到丙公司工作;2010年7月,张某在丙公司因患病需要进行医疗时,可以享受的医疗期是( )。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.18个月

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第5题

1996年6月,张某大学毕业到甲公司工作;1999年8月,张某从甲公司辞职到乙公司工作;2004年3月,张某从乙公司辞职自行去美国深造;2007年3月,张某回国到丙公司工作;2010年7月,张某在丙公司因患病需要进行医疗时,可以享受的医疗期是( )。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.18个月

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第6题

1995年6月,张某大学毕业到甲公司工作;1998年8月,张某从甲公司辞职到乙公司工作;2003年3月,张某从乙公司辞职自行去美国深造;2006年3月,张某回国到丙公司工作;2009年7月,张某在丙公司因患病需要进行医疗时,可以享受的医疗期是( )。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.18个月

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第7题

1998年6月,张某大学毕业到甲公司工作;2001年8月,张某从甲公司辞职到乙公司工作;2006年3月,张某从乙公司辞职自行去美国深造;2009年3月,张某回国到丙公司工作;2012年7月,张某在丙公司因患病需要进行医疗时,可以享受的医疗期是( )。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.18个月

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第8题

(二) 2013年3月1日,张某与甲房地产开发公司(以下简称甲公司)签订合同,购买了建筑面积为80平方米、售价23000元/平方米的首套普通商品住房,合同未约定面积误差处理方式。2013年7月1日,房屋竣工后,乙房产测量机构测量,该房屋套内使用面积为60平方米,未封闭阳台面积为6平方米,套内墙体面积为8平方米,分摊的共有建筑面积为15平方米。张某所购买房屋的套内建筑面积为()平方米。A.71

B.74

C.86

D.89

关于房屋面积误差,张某合理的处理方式为()。A.购房价款维持不变

B.应补缴购房款 13.8万元

C.要求甲公司双倍返还定金

D.应补缴购房款 5.52万元

签订商品房预售合同至房屋竣工后,张某可以申请()。A.房屋所有权初始登记

B.房屋预告登记

C.房屋所有权转移登记

D.房屋抵押权设立登记

张某购买住房可以享受的税收优惠政策为()。A.按照成交价1%缴纳契税

B.出租该房的所得,免征城镇土地使用税

C.2014年7月1日转让该房,免征营业税

D.2015年7月1日转让该房,免征个人所得税

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第9题

张某自2011年4月1日起开始在甲公司工作,张某的月工资为3000元。直到2011年7月1日,甲公司才与张某签订了书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,不符合规定的是( )。

A.自2011年4月1日起甲公司即与张某建立劳动关系

B.甲公司应当在2011年5月1日前与张某订立书面劳动合同

C.甲公司2011年4月份应向张某支付3000元工资,5月份、6月份应向张某分别支付6000元工资

D.2011年7月1日,当甲公司书面通知张某订立劳动合同时,如果张某不与甲公司订立书面劳动合同,甲公司应当书面通知张某终止劳动关系,甲公司无需向张某支付经济补偿

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第10题

2011年6月,张某与甲公司订立委托合同,由张某为甲公司开发新产品的外观设计。设计完成后,甲公司认为方案没有达到理想效果,拒绝支付部分费用。张某遂以自己名义向专利局提出专利申请。2013年1月,张某取得该外观设计的专利权。2013年3月,乙公司发现张某的外观设计方案与该公司2年前申请的同主题方案非常相似,于是请求专利复审委员会宣告该专利权无效。

要求:

根据上述情况并结合专利法律制度的规定,分析回答下列问题:

(1)张某接受甲公司委托开发的新产品外观设计,其专利申请权属于谁?说明理由。

(2)张某的外观设计的专利权是否从2013年1月开始起算?说明理由。

(3)张某的外观设计专利权的保护范围以什么为准?

(4)如果专利复审委员会作出维持该专利权的决定,乙公司对该决定不服时.可以采取什么措施?

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