金蝶K/3 WISE工资管理系统中一个职工（）

A、项目大类设置

B、人员类别设置

C、部门设置

D、人员档案设置

A.设置

B.项目设置

C.公式设置

D.系统参数

A.系统设置

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人们往往对工资收入在整个社会中的分布感兴趣，帕雷托(Pareto)定律认为，每个社会都有一个常数K(K＞1)使得所有比你富有的人的平均收入是你的收入的K倍，如果P(x)表示社会中收入为x或高于x的人的数量，对充分小的Δx＞0，定义ΔP=P(x+Δx)-P(x)

  (1)说明收入在x和x+Δx之间的人和数量可由-ΔP表示，从而证明收入在x和x+Δx之间的人的收入总数可近似表示为-xΔP；

  (2)利用帕雷托定律，证明收入为x和x以上的人的总收入为kxP(x)，然后证明收入在x和x+Δx之间的人的收入总数可近似地表示为-K·P·Δx-KxΔP：

  (3)证明P(x)满足微分方程：(1-K)xP'=KP；

  (4)解上面的微分方程，求出P(x)；

  (5)分别取k=1.5，2，3，画出P(x)的草图，由此说明K的值的不同是如何影响P(x)随x的变化的．

考虑一个有以下柯布一道格拉斯生产函数的经济：Y=K^1/3L^2/3。这个经济有1000单位资本和1000个工人的劳动力。

  a．求出描述这个经济中劳动力需求作为实际工资和资本存量函数的方程式。

  b．如果实际工资可以调整到使劳动力供求均衡，那么，实际工资是多少?在这一均衡状态，就业量、产出和工人所赚到的总工资量是多少?

  c．现在假设国会关注工人阶级的福利，通过一项法律要求企业向工人支付l单位产品的实际工资。这种工资与均衡工资相比如何?

  d．议会不能指定企业以规定的工资雇佣多少工人。给定这一事实，这种法律有什么影响?特别地，就业、产出以及工人赚到的总收入会发生什么变动?

  e．国会能成功地实现帮助工人阶级的目标吗?请解释。

  f．你认为这种分析为考虑最低工资法提供了一种好方法吗?为什么是或不是?

  Consider an economy with the following Cobb-Douglas production function：Y=K^1/3L^2/3. The economy has 1,000 units of capital and a labor force of 1,000 workers.

  a．Derive the equation describing labor demand in this economy as a function of the real wage and the capital stock.

  b．If the real wage can adjust to equilibrate labor supply and labor demand. what is the real wage? In this equilibrium, what are employment, output, and the total amount earned by workers?

  c．Now suppose that Congress concerned about the welfare of the working class, passes a law requiring firms to pay workers a real wage of 1 unit of output. How does this wage compare to the equilibrium wage?

  d．Congress cannot dictate how many workers firms hire at the mandated wage. Given this fact, what are the effects of this law? Specifically, what happens to employment, output, and the total amount earned by workers?

  e．Will Congress succeed in its goal of helping the working class? Explain.

  f．Do you think that this analysis provides a good way of thinking about a minimum-wage law? Why or why not?

某居民企业2013年度生产经营情况如下：

A. 某居民企业2013年度生产经营情况如下：

B. （1）产品销售收入7000万元，与收入配比的销售成本3000万元。

C. （2）取得国债利息收入200万元。

D. （3）发生营业税金及附加200万元,已预缴企业所得税100万元。

E. （4）发生销售费用1200万元，其中含广告费700万元、业务宣传费500万元。

F . （5）发生管理费用700万元，其中含支付给其他企业的管理费200万元。

G . （6）发生财务费用200万元，其中含向非金融企业借款500万元（借款期限为2013年1月1日至12月31日）所支付的全年利息40万元（金融企业同期同类贷款年利率为6%）。

H . （7）发生营业外支出150万元，其中含向供货商支付的违约金30万元，支付交通罚款3万元。

I . （8）已计入成本、费用中的实发合理工资1000万元，职工福利费120万元、拨缴的工会经费30万元、职工教育经费20万元；

J .已知：该企业适用的企业所得税税率为25%。

K .要求：

L . 根据上述资料，回答下列问题。

【资料三】甲公司加设“废品损失”科目，按品种法计算产品成本，采用在产品按定额成本计价法将生产费用在完工产品和在产品之间进行分配。20 15年9月有关资料如下： (1)加工K产品每件直接材料成本定额为50元，工时定额2小时。每小时直接人工成本定额15元，制造费用定额25元。材料在产品投产时一次投人。 (2)K产品完工检验时发现不可修复废品6件，可修复废品10件。可修复废品的修复费用为：直接材料成本120元，直接人工成本180元，制造费用300元。 (3)当月废品回收残料的价值为100元，作为辅助材料入库；责令过失人赔偿废品损失200元，由当月支付的职工工资中扣除；其余废品损失计人当月生产的 K产品成本0 (4)以银行存款支付职工工资，该笔职工工资的账面余额为216000元，支付工资时需扣除应由过失人赔偿的废品损失，以及企业代扣的个人所得税2880元。 (5)当月加工K产品累计发生的生产费用为180 000元；月末K产品的在产品为500件，定额工时为600小时。 【要求】根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列第57至61小题： 下列有关废品损失的叙述中，正确的是( )。

A.当月不可修复废品的生产费用应计人废品损失

B.产品销售后出现废品形成的损失不计人产品成本

C.企业生产过程中发生的废品损失应计人产品成本

D.当月可修复废品返修前发生的生产费用不计入废品损失

某乡电站负责全乡电力分配、线路维修，但有些村截留电费，久拖不交，致使10多名职工的基本工资不能按时发放，更谈不上设备的维修和更新了。为了扭转这种情况，主管部门决定让年轻干部K同志任电站站长。 K同志年近30岁，大学毕业，精力充沛，有魄力，有干劲，亲自下乡调查电费收缴情况，修改电费收缴办法，制定了“从改革收缴电费入手，尽快实现以电养电”的工作目标，下决心解决“收费难”问题，电站上下对K同志寄予厚望。 但是，时隔不久，乡里突然决定K停职检讨，原因是：他目无上级领导指示，在抗旱紧急关头不送电。乡长说，只要先送电，以后哪个村不交电费，他出面协调催交或从乡财政拨款给电站。但K仍不理会，迟迟不予送电，使得万亩农田受旱，造成粮食减产。 面对乡里的决定，K深感委屈。为此，他申诉了五点意见： （1）电站是自负盈亏的实体，电费是基本经费来源，上边不拨经费，为了维护自主经营权利，只好如此。 （2）不是农民没缴电费，而是村里大量截留，被村干部们挥霍掉了，虽反映多次，至今没有解决。 （3）为了不误农忙用电，又尽快解决收费难的问题，电站提出的具体意见和办法的请示，已报送乡政府数月，始终没有批复。 （4）春旱时，村里要求放电，乡长亲自召集会议，曾经约法三章：无论哪个村，都要先交钱，后送电，清理拖欠电费，预交下一年度电费。根据乡领导的意见，已交款的我们都及时送了电，未交款的我们拒绝送电。由于旱情日趋严重，乡长要求对没交钱的村也要送电，并对我说事后负责从银行拨款。鉴于以往教训，我没有及时送电，贻误了几天。 （5）收缴电费，这是按章办事。我执行电业主管部门规定何错之有？电站收不来电费，就没钱给电业局交电费，谁替电站了这个难。 有关部门看了K同志的申诉，并派人深入细致地作了调查，认为万亩农田受灾减产理应追究，但主要责任应由谁负？他们感到事情难办。 请问：（1）K同志坚持按照规定收电费对不对？为什么？ （2）乡政府该不该免K同志的职？为什么？

若二变动投入的生产函数为 Q＝6L0.5K 当劳动的工资为15，资本的使用价格为3，总成本为1000时，可能的最大产量是多少?投入的劳动和资本各是多大? 如果资本的使用价格上升到6，总成本仍保持1000，可能的最大产量又是多少?这时投入的劳动和资本各是多大? 当资本使用价格上升后，如果要保持产量不变，投入总成本应当是多少?劳动和资本的投入量又应当是多少? 如果投入要素价格保持不变，总成本增加到2000，可能的最大产量会是多大?投入的要素又是多少?