在下列索赔事件中,承包商不能提出费用索赔的是()。
A.业主要求加速施工导致工程成本增加
B.由于业主和工程师原因造成施工中断
C.恶劣天气导致施工中断,工期延误
D.设计中某些工程内容错误导致工期延误
第1题
A.根据员工的资历作出晋升决策
B.对员工进行严密的监督
C.相信员工让他们自觉的工作
D.根据员工的工作绩效支付工资
E.制定更加严格的管理制度
第2题
一般情况下,企业()才能促使员工付出较高程度的努力。
A.根据员工的资历做出晋升决策
B.对员工进行严密的监督
C.相信员工,让他们自觉地完成工作
D.根据员工的工作绩效支付工资
第3题
企业内部的晋升竞赛是根据()来作出晋升决策的。
A.员工的资历
B.员工的能力
C.员工的相对成绩
D.员工的绝对成绩
第4题
企业内部的晋升竞赛是根据()来作出晋升决策的。
A.员工的资历
B.员工的能力
C.员工的相对成绩
D.员工的绝对成绩
第5题
企业内部的晋升竞赛是根据()来作出晋升决策的。
A.员工的资历
B.员工的能力
C.员工的相对成绩
D.员工的绝对成绩
第6题
企业内部的晋升竞赛是根据()来作出晋升决策的。
A.员工的资历
B.员工的能力
C.员工的工作表现
D.员工的相对工作绩效
第7题
企业内部的晋升竞赛是根据()来作出晋升决策的。
A.员工的资历
B.员工的能力
C.员工的工作表现
D.员工的相对工作绩效
第9题
激励员工付出较高程度的努力的方法是()。
A.实行高工资
B.设计出较有效的政策诱使员工付出较高的努力
C.实行严密的监督
D.实行严密的管理
第10题
企业内部的晋升竞赛是根据()来做出晋升决策的。
A.员工的资历
B.员工的能力
C.员工的相对成绩
D.员工的绝对成绩
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