团队建设需要五个统一包括：

B．思想

C．方法

D．规则

A．统一的薪酬管理

B．团队建设活动

C．人力资源培训

D．人力资源开发

E．奖励和表彰制度

A.建设性争议程序化原则

B.办事制度化原则

C.对下属的信任原则

D.统一的工作目标原则

A、对下属的信任原则

B、统一的工作目标原则

C、建设性争议程序化原则

D、办事制度化原则

A、对下属的信任原则

B、统一的工作目标原则

C、办事制度化原则

D、建设性争议程序化原则

A.执行力离不开整个流程的统一

B.执行力需要协调，包括对上级和对下级的协调

C.执行力离不开团队建设

D.执行力不需要激励

A．人数多

B．标准不一致

C．日程紧张

D．行动统一

A、通过领导者价值观的引导

B、规章制度与工作标准的建立

C、制定好成员规划

D、增加团队成员的沟通

A．进行过程管理

B．创造一个和谐的环境

C．加强团队建设

D．将本组织的宗旨、方向和内部环境统一起来

A.有组织有纪律有统一目标叫团队;无组织无纪律无统一目标叫团伙。

B.团队因理想而凝聚、团伙因利益而相从。

C.团队拆不散、拖不乱、打不垮。而团队拆就散、拖就乱、打就垮。

D.以上都是