关于领导执行力，以下理解正确的是()。

关于个人执行力和组织执行力的关系，以下理解不正确的是()。

A、个人执行力强，整个组织执行力就强

B、组织执行力是个人执行力的平台

C、个人执行力是组织执行力的前提

A.执行力是理解任务要求完成任务

B.执行力是保质保量完成任务

C.执行力是彻底不折扣的完成任务

D.执行力是不计后果完成任务

A.个人执行力强，整个组织执行力就强

B.个人执行力不强，组织执行力不会强

C.个人执行力是组织执行力的前提

D.组织执行力是个人执行力的平台

A.工作上执行力高的人容易成为通才

B.工作上执行力高的人容易赢得同事和领导的认可

C.工作上执行力高的人容易得到发展机会

D.工作上执行力高的人往往是单位里最吃亏的人

A.执行力就是把目标变成结果的行动

B.执行力就是按质按量按时的完成自己的工作任务

C.执行力就是按照领导的意图去做事，贯彻的力度和速度

D.执行力就是要追求完美

A.个人执行力

B.团队执行力

C.能动执行力

D.领导执行力

A.组织执行力和个体执行力

B.多元执行力和单一执行力

C.积极执行力和消极执行力

D.领导执行力和下属执行力

A.执行力的定义是：按质、按量、按时完成自己的工作与任务

B.核心竞争力是在于执行力

C.好的执行力必须有好的管理团队

D.领导要以身作则，人力资源就可以发挥最大的执行力

A.执行力就是按照公司的要求不择不扣的把事情执行到底

B.执行力就领导说什么，我们做什么

C.执行力就是能够按照领导的安排，在时限内保质保量完成任务的能力

D.执行力就是贯彻公司战略意图，完成预定目标的操作能力

A.执行力就是按照公司的要求不择不扣的把事情执行到底

B.执行力就是能够按照领导的安排，在时限内保质保量完成任务的能力

C.执行力就是贯彻公司的战略意图，完成预定目标的操作能力

D.执行力就是合理发挥企业优势，寻求企业发展机遇