额无贷户要建立健全多维度考核指标体系，通过明确考核权重突出考核重点和考核方向。其中重点考核的基本指标有（）

关于绩效考核指标体系说法正确的（ ）

A.绩效考核指标是指考核和评价的项目

B.绩效考核指标权重指各项指标的重要程度

C.不同的权重导致不同的评价结果

D.绩效考核指标评价标准是指员工现有绩效达到的水平

E.同一员工，不同周期，即便绩效指标相同，重要程度也不同。

A.拍脑瓜法

B.层次分析法

C.调查统计法

D.德尔菲专家咨询法

A、分析建筑内可能存在的火灾危险源，合理划分评估单元，建立全面的评估指标体系。

B、对评估单元进行定性及定量分级，并结合专家意见建立权重体系。

C、对建筑的火灾风险做出客观、公正的评估结论。

D、对建筑的火灾风险做出主观、公正的评估结论。

E、提出合理可行的消防安全对策及规划建议。

管理会计预算管理体系中说到的KPI考核指标权重最好不低于多少?

A、 20%

B、 10%

C、 5%

D、 3%

在给指标体系中的各指标分配权重时，应遵循的原则包括（ ）。

A. 各指标权重的取值范围为0～1，大多为一个小数

B. 同一层次的所有指标的权重和为1

C. 不同层次的所有指标的权重和为1

D. 指标之间应尽可能避免明显的关联和重叠关系

E. 定量指标与定性指标结合使用的原则

在给指标体系中的各指标分配权重时，应遵循的原则包括（ ）。

A.各指标权重的取值范围为0～1，大多为一个小数

B.同一层次的所有指标的权重总和为1

C.不同层次的所有指标的权重总和为1

D.指标之间应尽可能避免明显的关联和重叠关系

E.定量指标与定性指标结合使用的原则

A.指标不能过细

B.指标的细化

C.指标不宜明确

D.各指标权重分配应合理

《巴塞尔新资本协议》提出的内部评级法要求商业银行建立健全的内部评级体系，自行预测（ ）等信用风险因素，并根据权重公式计算每笔债项的信用风险资本要求。

银行绩效考核指标最终权重的确定要充分体现()原则。

A.与银行业绩的影响程度成正比

B.与经营重心的关系成反比

C.反映各项指标冲突时的取舍

D.反映经营决策导向

E.反映指标数值的可靠程度

在给指标体系中的各指标分配权重时，应遵循的原则包括（ ）。

A.各指标权重的取值范围为0～1，大多为一个小数

B.同一层次的所有指标的权重和为1

C.不同层次的所有指标的权重和为1

D.指标之间应尽可能避免明显的关联和重叠关系

E.定量指标与定性指标结合使用的原则