2013年1月1日，甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权，可行权日为2016年12月31日。该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。甲公司授予日股票市价5元，截至2014年末累计确认负债300000元，2013年和2014年均没有人离职，2015年有10人离职，预计2016年没有人离职，2015年末增值权公允价值为12元，则2015年末应确认的应付职工薪酬为（）元。

2008年1月1日，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权，行权日为2011年12月31日，行权时行权人可根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2013年12月31日之前行使完毕。截至2009年累计确认负债150000元，在2010年末累计有5人离职，预计2011年无人离职，2010年末该股票增值权的公允价值为12元，该项股份支付对2010年当期管理费用的影响金额和2010年末该项负债的累计金额是( )元。

A．18750，120000

B．52500，202500

C．75000，125000

D．22050，225000

2012年1月1日，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权，2015年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。截至2013年末累计确认负债150000元，在2012年和2013年无人离职，在2014年有5人离职，预计2015年没有人离职，2014年末该股票增值权的公允价值为12元，该项股份支付对2014年当期管理费用的影响金额和2014年末该项负债的累计金额分别为( )元。

A.18750，120000

B.52500，202500

C.75000，125000

D.22050，225000

2011年1月1日，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权，2014年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2016年12月31日之前行使完毕。截至2012年末累计确认负债150000元，在2011年和2012年无人离职，在2013年有5人离职，预计2014年没有人离职，2013年末该股票增值权的公允价值为12元，该项股份支付对2013年当期管理费用的影响金额和2013年末相关负债的累计金额分别为（ ）元。

A.18750，120000

B.52500，202500

C.75000，125000

D.22050，225000

2011年1月1日，甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予1万份股票增值权。可行权日为2014年12月31日。该增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。甲公司授予日股票市价为5元。截至2012年累计确认负债210万元。2011年和2012年均没有人离职。2013年有l0人离职，预计2014年没有人离职，2013年年末增值权公允价值为12元。则下列关于该项股份支付说法不正确的是( )。

A.该项股份支付属于以现金结算的股份支付

B.对2013年当期管理费用的影响金额为600万元

C.2013年年末确认资本公积累计数为810万元

D.2013年年末确认负债累计数为810万元

2012年1月1日，甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予5万份股票增值权，可行权日为2015年12月31日。该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。甲公司授予日股票市价为5元，截至2013年底累计确认负债3000万元，2012年和2013年均没有人员离职，2014年有10人离职，预计2015年没有人离职，2014年年末股票增值权公允价值为12元，则下列关于该项股份支付说法不正确的是（ ）。

A.该项股份支付属于以现金结算的股份支付

B.对2014年当期管理费用的影响金额为1050万元

C.2014年年末确认资本公积累计数为4050万元

D.2014年年末确认负债累计数为4050万元

2011年年初，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权，行权条件为2014年12月31 日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2016年12月31日之前行使完毕。截至2012年累积确认负债150000元，在2013年已有5人离职，预计2014年没有离职，2013年末该股票增值权的公允价值为12元。该项股份支付对 2013年当期管理费用的影响金额为（ ）元。

A.18750

B.52500

C.75000

D.22050

2011年年初，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权，行权条件为2014年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2016年12月31日之前行使完毕。截至2012年累积确认负债150 000元，在2013年已有5人离职，预计2014年没有离职，2013年末该股票增值权的公允价值为12元。该项股份支付对2013年当期管理费用的影响金额是( )元。

A.18 750

B.52 500

C.75 000

D.22 050

2011年年初，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权，行权条件为2014年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2016年12月31日之前行使完毕。截至2012年累积确认负债150000元，在2013年已有5人离职，预计2014年没有离职，2013年末该股票增值权的公允价值为12元。该项股份支付对2013年当期管理费用的影响金额是( )元。

A.18750

B.52500

C.75000

D.22050

2011年年初，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份现金股票增值权，行权条件为2014年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2016年12月31日之前行使完毕。截至2012年累积确认负债150000元，在2013年已有5人离职，预计2014年没有离职，2013年末该股票增值权的公允价值为12元。该项股份支付对2013年当期管理费用的影响金额为（ ）元。

A.18750

B.52500

C.75000

D.22050

2012年12月10日，甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2013年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，才可自2015年12月31日起根据股价的增长幅度行权获得现金。2013年、2014年、2015年末股票增值权的公允价值分别为每股15元、16元和18元。2013年有18名管理人员离开，预计2014年和2015年还将有15名管理人员离开；2014年实际有8名管理人员离开，预计2015年还将有9名管理人员离开。则甲公司在2014年12月31日应确认的应付职工薪酬为（ ）元。

A.83500

B.92500

C.84000

D.176000