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[主观题]

2011年年初，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份现金股票增值权，行权条件为2014年12月3

1日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2016年12月31日之前行使完毕。截至2012年累积确认负债150000元，在2013年已有5人离职，预计2014年没有离职，2013年末该股票增值权的公允价值为12元。该项股份支付对2013年当期管理费用的影响金额为（）元。

A.18750

B.52500

C.75000

D.22050

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更多“2011年年初，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份现金股票增值权，行权条件为2014年12月3”相关的问题

第1题

2008年年初，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权，行权条件为2011年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2013年12月31日之前行使完毕。截至2009年累积确认负债150000元，在2010年有5人离职，预计2011年没有离职，2010年末该股票增值权的公允价值为12元。

要求：

A. 要求：

B. 根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列各题。

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第2题

2009年1月1日，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予300份现金股票增值权，行权日为2012年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2012年12月31日之前行使完毕。甲公司授予日股票市价为5元，2009年至2011年年末预计股票公允价值分别为8元、10元和12元，假设甲公司预计没有离职，其2009年年末该项股份支付对当期管理费用的影响金额是()元。

A.18750

B.75000

C.120000

D.30000

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第3题

2011年年初，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权，行权条件为2014年12月31 日

起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2016年12月31日之前行使完毕。截至2012年累积确认负债150000元，在2013年已有5人离职，预计2014年没有离职，2013年末该股票增值权的公允价值为12元。该项股份支付对 2013年当期管理费用的影响金额为（）元。

A.18750

B.52500

C.75000

D.22050

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第4题

2011年年初，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权，行权条件为2014年12月31日

起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2016年12月31日之前行使完毕。截至2012年累积确认负债150000元，在2013年已有5人离职，预计2014年没有离职，2013年末该股票增值权的公允价值为12元。该项股份支付对2013年当期管理费用的影响金额是()元。

A.18750

B.52500

C.75000

D.22050

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第5题

2010年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票股权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6万元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期劝在授予日的公允价值为每股12元。2011年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2011年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2011年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为（）万元。

A.200

B.300

C.500

D.1700

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第6题

2011年年初，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权，行权条件为2014年12月31日

起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2016年12月31日之前行使完毕。截至2012年累积确认负债150 000元，在2013年已有5人离职，预计2014年没有离职，2013年末该股票增值权的公允价值为12元。该项股份支付对2013年当期管理费用的影响金额是()元。

A.18 750

B.52 500

C.75 000

D.22 050

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第7题

2011年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票股权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每份12元。2011年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2012年12月31日，高管人员全部

A.:200

B.:300

C.:500

D.:1700

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第8题

2010年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票股权，这些人员从被授予股票期权之日起连续

服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每份12元。2011年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2011年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2011年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为（）万元。

A.200

B.300

C.500

D.1 700

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第9题

2010年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2011年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2011年12月31日，高管人员全部

A.200

B.300

C.500

D.1700

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第10题

甲公司2011年年初产权比率为60%，所有者权益为500万元；2011年年末资产负债率2011年的基本获利率为

()。

A．8%

B．12%

C．16%

D．20%

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