A.我国公务员队伍中共有综合管理类,专业技术类,行政执法类三类职位。
B. 公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位。
C. 以后根据实践需要还将划分新的职位类别。
D. 对于具有特殊性要求需要单独管理的,可以增设其他职位。
第1题
B.法官、检察官类职位也属于公务员的职务类别
C.公务员的职位类别是按照公务员职位的性质、特点和管理需要划分的
D.对于具有职位特殊性要求需要单独管理的,可以增设其他职位
第2题
A.我国公务员队伍中共有综合管理类、专业技术类、行政执法类三项职位
B.除公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位
C.以后根据实践需要还将划分新的职位类别
D.对于具有特殊性要求需要单独管理的,可以增设其他职位
第3题
A.除公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位
B.我国公务员队伍中共有综合管理类、专业技术类、行政执法类三项职位
C.对于具有特殊性要求需要单独管理的,可以增设其他职位
D.以后根据实践需要还将划分新的职位类别
第4题
此题为判断题(对,错)。
第5题
B.职位分类为公务员的工资提供了明确标准
C.职位分类使公务员的考核有了客观标准,培训有了科学依据
D.职位分类为建立机关工作责任制、提高行政效率创造了条件
第6题
A、知识可以分为显性知识和隐性知识
B、根据3W1H可以将知识分为know-what、know-who、know-where、know-how
C、知识可以分为个人知识和组织知识
D、显性知识可以通过内化过程升华为隐性知识
第7题
A、哈斯汀(Hastings)在他的《宗教与伦理百科全书》中把神话分为十二类。
B、斯宾塞(H. Spencer)在《神话学绪论》中把神话分为二十一种。
C、泰勒将神话分为如下几类:哲学神话、幻想神话、历史神话、秩序神话、道德神话。
D、茅盾把神话分为两种,悲壮的神话和唯美的神话。
第9题
A、分类模型的性能评价常规采用混淆矩阵
B、对于一个有效的数据科学模型,其评价指标需优于以往实现同类任务的模型所实现的指标
C、模型采用什么样的评价指标和具体的模型类型密切相关
D、在不了解以往工作的情况下,分类模型优于50%的准确率指标(也就是随机分类准确率)即可
第10题
A. 轻度烧伤:总面积小于10%的Ⅱ度烧伤
B. 中度烧伤:烧伤总面积为11%~20%,Ⅲ度烧伤面积少于10%
C. 主要以头面、手足及会阴部为主的Ⅱ度烧伤为中度烧伤
D. 重度烧伤:烧伤总面积为21%~50%,或总面积不到20%,但全身病情较重,伴有骨折、肾功能衰竭,休克或呼吸道、面部等特殊部位烧伤
E. 特重烧伤:烧伤总面积大于50%
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