某企业职工用自己的工资购买了一台电视机供家人使用，这台电视机不需要登记到公司的商品进货账上。

某公司2004年12月份发生如下经济业务：

1、该公司开发部自建同一规格和标准的楼房两幢，建筑安装总成本为3000万元，成本利润率20％，该公司将其中一幢留作自用，另一幢对外销售，取得销售收入2400万元；

在境外提供建筑劳务取得销售收入3000万元，预售房屋取得预收款5000万元；

以房屋投资入股某企业，现将其股权的60％转让，取得收入1000万元；

将一幢楼房抵押给某银行使用以取得贷款，当月抵减应付银行利息100万元。

2、该公司广告业务部当月取得广告业务收入500万元，付给有关单位广告制作费80万元，支付公司职工工资10万元，支付给电视台广告发布费60万元。

3、该公司下设非独立核算的娱乐中心当月舞厅取得门票收入5万元，台位费收入1万元，点歌费收入0.5万元，销售烟酒饮料收入0.8万元；台球室取得营业收入5万元，保龄球取得营业收入10万元。

4、该公司下设非独立核算的汽车队当月从境外到境内运输取得运营收入100万元，从境内到境外运输取得运营收入500万元，支付给境外运输公司的承运费为150万元；销售货物并负责运输取得的收入为100万元。

5、该公司将其90年代购置的土地使用权转让，转让收入180万元，转让时支付的手续费、中介费为20万元，原购置价为100万元。

6、该公司当月购进税控收款机10台，普通发票上单价为3510元。

要求：根据上述资料，回答下列问题。

（1）该公司开发部应缴纳营业税；（2）该公司广告部应缴纳营业税；（3）该公司娱乐中心应缴纳营业税；（4）该公司汽车队应缴纳营业税；（5）该公司转让土地使用权应缴纳营业税；（6）该公司当月实际缴纳的营业税。

A公司适用的增值税税率为17%，2010年初应付职工薪酬的余额为10万元。2010年有关职工薪酬的业务如下：

(1)A公司拟以其生产的每台成本为8000元、售价(含增值税)为11700元的液晶电视机作为福利发放给生产一线职工(每人1台)。假定A公司有100名直接参加生产的职工。

(2)A公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆马自达汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工30名，假定每辆马自达汽车每月末计提折旧1000元；该公司还为其5名副总裁以上高管每人租赁一套公寓免费使用，月租金为每套4000元，每月末支付租金。

(3)A公司管理层2009年12月1日决定停止某车间的生产任务，制定了一项职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人150人、总部管理人员15人，并于2010年1月1日执行，辞退补偿为生产工人每人2.5万元、总部管理人员每人45万元。该计划已获董事会批准，并已通知相关职工本人。

(4)按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为10万元，在建工程人员工资为5万元，内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。

(5)按照所在地政府规定，按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。

(6)根据2009年实际发放的职工福利情况，公司预计2010年应承担职工福利费义务金

额为工资总额的5%。

(7)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。

(8)2010年实际发放职工工资200万元。

根据上述资料，回答 71～74 问题：

第 71 题 2010年计入“应付职工薪酬——工资”的金额为（ ）万元。

A公司适用的增值税税率为17%，2010年初应付职工薪酬的余额为10万元。2010年有关职工薪酬的业务如下：

(1)A公司以其生产的每台成本为8 000元、售价(含增值税)为11 700元的液晶电视机作为福利发放给生产一线职工(每人1台)。假定A公司有100名直接参加生产的职工。

(2)A公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆马自达汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工30名，假定每辆马自达汽车每月末计提折旧1 000元；该公司还为其5名副总裁以上高管每人租赁一套公寓免费使用，月租金为每套4 000元，每月末支付租金。

(3)A公司管理层2009年12月1 日决定停止某车间的生产任务，制定了一项职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人150人、总部管理人员15人，并于2010年1月1日执行，辞退补偿为生产工人每人2．5万元、总部管理人员每人45万元。该计划已获董事会批准，并已通知相关职工本人。

(4)按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为10万元，在建工程人员工资为5万元，内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。

(5)按照所在地政府规定，按照工资总额的10%、12%、2%和10．5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。

(6)按照工资总额的2%和2．5%计提工会经费和职工教育经费。

(7)2010年实际发放职工工资200万元。

根据上述资料，回答5~8问题：

2010年记入“应付职工薪酬一工资”的金额为（ ）万元。

A．286

B．248

C．200

D．279

A公司适用的增值税税率为17%，2010年初应付职工薪酬的余额为10万元。2010年有关职工薪酬的业务如下： (1)A公司以其生产的每台成本为8 000元、售价(含增值税)为11 700元的液晶电视机作为福利发放给生产一线职工(每人l台)。假定A公司有100名直接参加生产的职工。 (2)A公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆马自达汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工30名，假定每辆马自达汽车每月末计提折旧1 000元；该公司还为其5名副总裁以上高管每人租赁一套公寓免费使用，月租金为每套4 000元，每月末支付租金。 (3)A公司管理层2009年12月1日决定停止某车间的生产任务，制定了一项职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人l50人、总部管理人员l5人，并于2010年1月1日执行，辞退补偿为生产工人每人2．5万元、总部管理人员每人45万元。该计划已获董事会批准，并已通知相关职工本人。 (4)按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为l0万元，在建工程人员工资为5万元，内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。 (5)按照所在地政府规定，按照工资总额的10%、12%、2%和l0．5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。 (6)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。 (7)2010年实际发放职工工资200万元。 根据上述资料，回答问题。 {TSE}2010年记入“应付职工薪酬——工资”的金额为( )万元。

A.286

B.248

C.200

D.279

（二）

A公司适用的增值税税率为17%，2010年初应付职工薪酬的余额为10万元。2010年有关职工薪酬的业务如下：

(1)A公司以其生产的每台成本为8000元、售价（含增值税）为11700元的液晶电视机作为福利发放给生产一线职工（每人1台）。假定A公司有100名直接参加生产的职工。

(2)A公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆马自达汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工30名，假定每辆马自达汽车每月末计提折旧1000元；该公司还为其5名副总裁以上高管每人租赁一套公寓免费使用，月租金为每套4000元，每月末支付租金。

(3)A公司管理层2009年12月1日决定停止某车间的生产任务，制定了一项职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人150人、总部管理人员15人，并于2010年1月1日执行，辞退补偿为生产工人每人2.5万元、总部管理人员每人45万元。该计划已获董事会批准，并已通知相关职工本人。

(4)按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为10万元，在建工程人员工资为5万元，内部开发人员工资为35万元（符合资本化条件）。

(5)按照所在地政府规定，按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。

(6)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。

(7)2010年实际发放职工工资200万元。

根据上述资料，回答下列问题。

2010年记入“应付职工薪酬——工资”的金额为( )万元。

A．286

B．248

C．200

D．279

(三)某个体工商户小饭店位于市区，2004年 5月企业发生的主要经济业务如下：

1．购进水产品一批，价款8200元，用银行存款支付，已验收入库。

2．购入电烤箱一台，价款1000元，用现金支付。

3．支付燃气费300元，用银行存款支付。

4．一台冰箱报废，原值2400元。已提折旧2200元。

5．投资人购买电视机一台自用，取走现金2000元。

6．收到银行存款利息500元，存入银行。

7．计提饭店的固定资产折旧500元。

8．本月饭店营业收入30000元，消耗原材料12000元。

9.计提本月工资5000元；其中应在税后列支1000元，工商户业主的个人所得税为 50元。

10．现金支付租房费用1200元；

要求：

1．编制上述经济业务的会计分录。

2．计算本期应税所得。

某电视机厂运用管理会计本量利分析法规划、制订企业的目标利润

2002年10月31日会议记录如下：

厂长：公司下达2003年度利润指标为700万元，现在市场竞争激烈，原材料涨价，请大家结合实际情况讨论：

(1)本厂2003年度的目标利润定多少?

(2)2003年的产销量多少?

(3)提供实现目标利润的可行方案。

销售科长：据最近一次市场调查预测，2003年预测销售量：

21吋彩电1万台，预计售价2800元/台。

25吋彩电0.5万台，预计售价4000元/台。

27吋彩电0.2万台，预计售价5000元/台。

生产科长：

目前生产能力富余，预计上述三种规格的彩电在2002年的基础上可各增加50%(2002年产销量：21吋彩电0.9万台，25吋彩电0.5万台，27吋彩电0.2万台，单价分别为2750元、3950元、4980元)。

供应科长：

经调查和预测，因主要部件彩色显像管及部分原器件、塑料、包装物的涨价，工资的增加，将使变动成本平均增加约10%(2002年21吋、25吋与27吋彩电变动成本总额分别为1272.73万元、909.09万元与454.55万元)。

财务科长：

为保证公司利润指标的完成，我厂的目标利润应定得稍高一些，在追加5%为宜。据往年预算控制的经验，如措施得力，固定费用可降低2%左右(2002年全厂固定费用为2250万元)。技术科长：

2002年研制出的新工艺，可使2003年单位产品变动成本比上年降低2%。

厂长：请大家据以上情况从分发表意见，提出可行意见。

讨论结果：一致认为，目标利润应定为735万元，年产销量应争取完成销售额预测数。具体措施方案有两个：

方案一：应在2002年基础上，重点加强销售推广，扩大产销量，以此来保证完成或超额完成预测数。降低成本不太现实。

方案二：主要认真做好新工艺的投产工作以及预算费用控制，使变动成本在上年的基础上下降2%，固定费用下降2%的目标有把握实现。

问题：若你是厂长，将如何决策?目标利润及产销量究竟定多少为宜?

分析提示：首先利用管理会计中的本量利分析法，分析在方案一条件下，再假设变动成本总额因涨价增资等因素上升10%，售价为销售科预计价格，而其他条件不变时，能否实现目标利润，目标销售量因为多少?为简明起见列表，先计算出在上述条件下的加权边际贡献率。

阅读下面材料。回答127～130题。

材料一：某企业招用了一批合同制工人，劳动合同中约定，工人入厂时，需交纳2000元抵押金，合同期限届满后退还；合同期限五年，其中试用期为半年，在履行合同过程中，若发现员工不能胜任工作，企业可随时解除劳动合同；如遇生产任务紧张，企业可以要求全体员工加班．并按工资的150%支付加班工资；每三个月发放一次_T资；任何一方违约，都应承担3000元违约金。

材料二：某县第一百货公司经营不善，连年亏损，公司决定采取有奖销售的办法推销商品。经研究决定，按以下规定开奖：凡购买百货公司的商品额达到100元即有兑奖机会。奖品如下：一、特等奖1名，夏利车一部；二、1等奖1名，二室一厅住房一套：三、2等奖1名，一室一厅住房一套；四、3等奖1名，松下摄像机和电视机各一台；五、4等奖2名，金长城电脑一台；六、5等奖2名，组合音响一套；七、6等奖2名，冰箱一台；八、7等奖3名，VCD一台；九、8等奖5名．山地车一辆；十、9等奖5名，抽油烟机一台。另外规定，兑奖的解释权属于百货公司。开奖后的第二天即有人中了3等奖，一下子轰动了整个县城。吸引了许多消费者。百货公司的销售额日增，有一天创纪录地销售了100万元。但自开始到结束也没有出现特等、一、二等奖。后有人告到监督部门，经查明，该百货公司根本未设特等奖和一、二等奖，是一场骗局。

根据材料一，该企业在与新职工所签订的劳动合同中违反了劳动法的规定的是( )。

A．收取2000元押金

B．企业随时可以解除劳动合同

C．如遇生产任务紧张，企业可以要求全体员工加班，并按工资的150%支付加班工资

D．三个月发一次工资

请根据以下内容回答1~5题：材料1某企业招用了一批合同制工人，劳动合同中约定，工人入厂时，需交纳2000元抵押金，合同期限届满后退还；合同期限五年，其中试用期为半年，在履行合同过程中，若发现员工不能胜任工作，企业可随时解除劳动合同；如遇生产任务紧张，企业可以要求全体员工加班，并按工资的150%支付加班工资；每三个月发放一次工资；任何一方违约，都应承担3000元违约金。材料2某县第一百货公司经营不善，连年亏损，公司决定采取有奖销售的办法推销商品。经研究决定。按以下规定开奖：凡购买百货公司的商品额达到100元即有兑奖机会。奖品如下：一、特等奖1名，夏利车一部；二、1等奖1名，二室一厅住房一套；三、2等奖1名，一室一厅住房一套；四、3等奖1名，松下摄像机和电视机各一台；五、4等奖2名，金长城电脑一台；六、5等奖2名，组合音响一套；七、6等奖2名，冰箱一台；八、7等奖3名，VCD一台；九、8等奖5名，山地车一辆；十、9等奖5名，抽油烟机一台。另外规定，兑奖的解释权属于百货公司。开奖后的第二天即有人中了3等奖，一下子轰动了整个县城。吸引了许多消费者。百货公司的销售额日增，有一天创纪录地销售了100万元。但自开始到结束也没有出现特等、一、二等奖。后有人告到监督部门．经查明，该百货公司根本未设特等奖和一、二等奖，是一场骗局。根据材料1，该企业在与新职工所签订的劳动合同中违反了劳动法的规定的是（ ）。A．收取2000元押金B．企业随时可以解除劳动合同C．如遇生产任务紧张，企业可以要求全体员工加班，并按工资的150%支付加班工资D．三个月发一次工资

某商业企业(一般纳税人)，2005年10月发生下列业务：

(1)当月采购各种货物，取得防伪税控系统增值税专用发票，合计注明销售额300万元，增值税额51万元，在采购、销售过程中合计发生运费10万元，已取得符合规定的运输发票。以上凭证当月均通过税务机关认证并申请抵扣。

(2)当月销售货物，开具专用发票，注明销售额500万元，开具普通发票，注明销售额300万元(含金银首饰以旧换新实际收到的价款10万元，新首饰的价格30万元)。

(3)当月取得A厂家按照2004年其生产的电冰箱销售额10%返还收入20万元，取得B厂家返还的2004年电视机展示费用和促销费用10万元。

(4)当月开业的台球馆取得票价收入85000元，销售香烟取得收入3000元，销售饮料取得收入1000元，销售毛巾等日用品取得收入1000元，将台球馆的一间办公室出租给个人卖饮料，本月取得租金为5000元；本月支付工作人员工资10000元，设备维修费4000元，购进两台税控收款机取得普通发票，注明价款2340元。

本月所获得的有关票据均通过税务机关的认证并于当月申报扣除。

要求：根据以上资料，按以下顺序回答问题：

(1)计算当月可以抵扣的进项税额；

(2)计算当月台球馆应纳的营业税额；

(3)计算当月应纳的增值税额；

(4)计算当月应纳的营业税额。