泰勒是科学管理的创始人，他创立了（）。通过改进操作方法，科学地制定劳动定额；采用标准化，极大地提高了效率､降低了成本。

A、时间研究

B、动作研究

C、甘特图

D、工序图

A.时间研究

B.动作研究

C.甘特图

D.工序图

定额和企业管理成为科学是泰勒制开始的，他的创始人是美国人()。

弗雷德里克·泰勒是古典管理学派的创始人，他倡导科学的管理。()

管理的理论流派 某大学管理学教授在讲授古典管理理论时，竭力推崇科学管理的创始人泰勒的历史功勋，鼓吹泰勒所主张的“有必要用严密的科学知识代替老的单凭经验或个人知识行事”的观点，并且宣传法约尔的14条管理原则。 后来，在介绍经验主义学派的理论时，这位教授又强调企业管理学要从实际经验出发，而不应该从一般原则出发来进行管理和研究。他还说，E．戴尔(Ernest Dale)在其著作中故意不用“原则”一词，断然反对有任何关于组织和管理的“普遍原则”。 在介绍权变理论学派的观点时，这位教授又鼓吹在企业管理中要根据企业所处的内外条件随机应变，没有什么一成不变、普遍适用的“最好的”管理理论和方法。 不少学生却认为这位教授的讲课前后矛盾，胸无定见，要求教授予以解答。教授却笑而不答，反倒要求学生自己去思考，得出自己的结论。 问题： 1．你是否认为教授的上述观点是前后矛盾的?为什么? 2．在企业管理中，有无可能将管理原理原则与实践正确结合起来? 3．管理学究竟是一门科学，还是一门艺术?

科学管理理论的创始人是()，他被誉为科学管理之父。

A.亚当·斯密

B.罗伯特·欧文

C.法约尔

D.泰勒

A、韦伯

B、亨利?法约尔

C、泰罗

D、罗伯特?欧文

弗兰克·吉尔布雷斯是古典管理学派的创始人，他倡导科学的管理。()

科学管理流派的代表人物是弗莱德雷克·泰勒，他的工作基础是对时间单位准确的科学研究。()

泰勒认为最佳的管理方法是任务管理法，在这种管理体制下，工人们发挥最大程度的积极性;作为回报，则从他们的雇主那里取得某些特殊的刺激。他还提出了一些新的管理任务()。

A、对工人操作的每个动作进行科学研究，用以替代老的单凭经验的办法

B、科学地挑选工作人员，并进行培训和教育，使之成长

C、与工作人员的亲密协作，以保证一切工作都按已发展起来的科学原则去办

D、管理者和管理对象之间在工作和职责上几乎是均分的，管理者把自己比管理对象更胜任那部分工作承揽下来