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未达成目标的原因大体可分为()

A.在服务执行过程中企业员工存在不恰当的行为

B. 企业自身的服务流程存在缺陷

C. 企业的目标值设定过高

D. 企业员工素质较低

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更多“未达成目标的原因大体可分为()”相关的问题

第1题

按照考察目标类别,达成率指标可分为()。
A、保费达成率

B、件数达成率

C、综合达成率

D、宽末达成率

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第2题

95%的人没有办法达成目标的原因是什么()?

A.他的能力不够

B.他忘记了他要的是什么

C.他受到了社会排挤

D.他没有找到优秀的伙伴

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第3题

按照工作的内容对工作目标进行分类,可分为()。

A规范性目标

B达成型目标

C解决问题型目标

D例行型目标

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第4题

公司在项目管理中常常不能达成全部目标的原因是什么

A 认为项目管理只需要主动性。

B 缺乏管理层的承诺和支持。 

C 认为这是公司审核部门的职责。

D 缺少职能管理控制。 

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第5题

公司在项目管理中常常不能达成全部目标的原因是什么?()

A.认为项目管理只需要主动性。

B.缺乏管理层的承诺和支持。

C.认为这是公司审核部门的职责。

D.缺少职能管理控制。

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第6题

目标达成法的步骤包括( )。

A.确立需要达到的具体营销目标

B.评估未达到总体营销目标需:要完成哪些传播任务

C.明确广告在传播中的角色

D.确立具体的广告目标

E.不计成本达到所有的目标

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第7题

成长性团体可以分为自我认知的团体和( )。

A. 知识学习团体

B. 技能达成团体

C. 目标实现团体

D.任务完成团体

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第8题

公司在项目管理中常常不能达成全部可能目标的原因是什么?()
A、认为项目只需要主动性

B、缺乏管理层的承诺和支持

C、认为这是公司审核部门的职责

D、缺少职能管理控制

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第9题

服务目标未达成是由营销人员不恰当的服务行为而引起时,通常可从()个方面进行纠正。

A. 教育

B. 沟通

C. 惩罚机制

D. 培训

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第10题

成长性团体可以分为()和()。

A、自我认知的团体

B、技能达成团体

C、目标实现团体

D、任务完成团体

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