用人单位的下列哪些行为是违法的（）

A．非法招用未满16周岁的未成年人

B．克扣劳动者工资

C．强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果

D．劳动安全设施不符合国家规定，致使发生重大伤亡事故

A．非法招用未满16周岁的未成年人

B．克扣劳动者工资

C．强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果

D．劳动安全设施不符合国家规定，致使发生重大伤亡事故

A用人单位规定规定7个月的试用期

B用人单位为劳动者保存居民身份证

C用人单位要求劳动者交付500元的保证金

D用人单位提前缩短试用期

A.因不能胜任本职工作的原因解聘集体协商的职工代表

B.因严重违反规章制度的原因解聘集体协商的职工代表

C.在职工协商代表履行代表职责时调整其工作岗位

D.因依法被追究刑事责任的原因解聘集体协商的职工代表

A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫蒡动者劳动的行为

B.用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为

C.劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的

D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

E.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

A．发布或提供虚假招聘信息

B．扣押被录用人员居民身份证和其他证件

C．以应聘者身份不明为由拒绝录用

D．以诋毁其他用人单位信誉、商业贿赂等不正当手段招聘

E．以招用为名牟取不正当利益或进行其他违法活动

A．批评劳动者

B．侮辱劳动者

C．体罚劳动者

D．殴打劳动者

E．非法搜查劳动者

A.以暴力、威胁的手段强迫劳劫

B.强令劳动者违章冒险作业

C.以非法限制人身自由的手段强迫劳动

D.侮辱、体罚、殴打劳动者

E.非法搜查和拘禁劳动者

A非法招用未满16周岁未成年人的

B侮辱体罚殴打非法搜查和拘禁劳动者的

C以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

D无故拖欠劳动者工资的

A.非法招用未满16周岁未成年人的

B.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C.侮辱、体罚、殴打劳动者的

D.无理阻挠劳动行政部门及其工作人员行使监督检查权、打击报复举报人员的

E.非法搜查和拘禁劳动者的