关于劳动合同终止，下列说法正确的是（）

A.如小马达到法定退休年龄，劳动合同即终止

B.如小马同时与其他公司建立劳动关系，劳动合同即终止

C.如小马严重违反公司的规章制度，劳动合同即终止

D.如小马与公司订立的劳动合同期满，劳动合同即终止

B、本单位职工患病且在规定的医疗期内的，用人单位可以单方解除劳动合同。

C、劳动者提前60日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

D、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付三倍的工资。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的， 劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同

B.对于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的，用人单位不需向劳动者支付经济补偿

C.用人单位违章、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以随时通知解除劳动合同

D.对于劳动者可以随时解除劳动合同的，用人单位需向劳动者支付经济补偿

A.如小马达到法定退休年龄，劳动合同即终止

B.如小马同时与其他公司建立劳动关系，劳动合同即终止

C.如小马严重违反公司的规章制度，劳动合同即终止

D.如小马与公司订立的劳动合同期满，劳动合同即终止

A. 劳动合同期限届满，劳动合同终止

B. 劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止

C. 劳动者多次被顾客投诉，劳动合同终止

D. 经双方当事人双方协商一致，劳动合同终止

A．用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限

B．用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿

C．用人单位与劳动者约定了服务期，但因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者因而解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金

D．劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金 ）

A、无固定期限的劳动合同，应当约定劳动合同终止的条件

B、劳动者连续工龄满10年以上，当事人双方同意续签劳动合同的，如果劳动者提出订立，应当订立无固定期限的劳动合同

C、劳动合同还可以以完成一定的工作为期限

D、劳动合同可以约定试用期，但是长度不能超过6个月

A.如小马达到法定退休年龄，劳动合同即终止

B.如小马同时与其他公司建立劳动关系，劳动合同即终止

C.如小马严重违反公司的规章制度，劳动合同即终止

D.如小马与公司订立的劳动合同期满，劳动合同即终止

B、连续订立2次固定期限劳动合同，续订劳动合同时只要劳动者提出，即一定可以订立无固定期限劳动合同

C、劳动者在用人单位工作满10年，只要劳动者提出，即一定可以签订无固定期限劳动合同

D、用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同