关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）.

B.因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理

C.因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理

D.因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉

A. 因履行集体协议而发生的争议，通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致

B. 因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼

C. 劳动集体争议处理适用企业的基层调解

D. 劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定

B、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

C、劳动争议当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼

D、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

A.劳动争议当事人提起诉讼时，应该提交书面起诉状，如果不识字，可以口头申请

B.原告委托了诉讼代理人的，应该提交委托授权书

C.若当事人对一审判决不服，可以在收到一审判决书之日起15日内向上一级人民法院提起上诉

D.原告在接到法院预交诉讼费通知后的7日内未缴纳费用，且未提出缓交申请，法院裁定按自动撤回起诉处理

A.双方争议主体应该积极配合劳动争议协调处理机构进行协调处理

B.劳动关系当事人在劳动法律关系上是处于平等地位的

C.因签订集体合同而发生的集体劳动争议，国家不能采取行政命令、仲裁或司法强制等手段强行消除分歧，只能通过双方协商、政府有关部门指导或协调的形式

D.准确掌握劳动争议协调处理机构的管辖范围和协调处理程序

A.申请调解自愿

B.调解过程自愿

C.履行协议自愿

D.调解方式自愿

A.申请调解自愿

B.调解过程自愿

C.履行协议自愿

D.调解方式自愿

A.申请调解自愿

B.调解过程自愿

C.履行协议自愿

D.调解方式自愿

A. 企业因履行集体合同发生争议的处理，由县、市劳动争议仲裁委员会负责

B. 市、地直属企业和驻市中央直属企业、省直属企业由市、地劳动争议仲裁委员会负责

C. 跨省企业由省劳动争议仲裁委员会负责

D. 集体合同争议的处理不能协商