定额管理的核心是（）

A.劳动定额依据

B.劳动定额类型

C.劳动定额方法

D.劳动定额水平

A、劳动定额水平是企业劳动定额管理的核心问题

B、定额水平不平衡，必然会造成苦乐不均，挫伤员工生产积极性

C、定额水平过低，员工不经过努力也能完成定额将造成超支分配

D、定额水平过于先进，会使各项计划脱离实际，失去指导意义

E、劳动定额管理的各个环节都是围绕着劳动定额水平问题展开的

A．错误

B．正确

此题为判断题(对，错)。

  A．定员定额管理  B．资产管理

  C．预算管理  D．财务监督

  A．定员定额管理  B．资产管理

  C．预算管理  D．财务监督

A．实现国家对工程量标准的宏观管理

B．实现国家对消耗量标准的宏观管理

C．实现国家对价格标准的宏观管理

D．实现国家对取费标准的宏观管理

A.库存管理

B.定额管理

C.物资采购

D.物资流通

A．企业定额是施工企业生产力水平和核心竞争力的体现

B．企业定额是企业进行施工管理的基础

C．企业定额是企业进行工程招标报价的基础和依据

D．企业定额是企业编制施工组织设计的依据

E．企业定额是以基础定额为参照和指导依据

A．是企业计划管理的依据

B．是组织和指挥施工生产的有效工具

C．是计算工人劳动报酬的依据

D．有利于推广先进技术

E．是提高核心竞争力的重要手段