A. 期望理论
B. B.ERG理论
C. C.成就需要理论
D. D.综合型激励理论
第3题
A.激励力量:工作任务的内在激励+工作任务完成的激励+任务完成成果的奖酬激励
B.M—f(E.V)
C.激励就是掌握人的行为的选择过程
D.如果一个人有了特殊的目标,则目标 的意义与价值,以及实现目标的期望概率,会影响人的行为的积极性
E.人们通过一定的努力来达到一定的工 作绩效,不同的绩效决定不同的报酬和奖励,并且给员工带来不同的满意程度
第4题
A.工作激励水平=任务激励+任务完成激励+任务结果激励励
B.工作激励水平=任务内在激励+任务激励+任务结果激励
C.工作激励水平=任务内在激励+任务完成激励+任务激励
D.工作激励水平难务内在激励+任务完成激励+任务结果激励
第6题
B.工作激励水平=任务内在激励+任务完成激励+任务结果激励
C.工作激励水平=任务内在激励+任务过程激励+任务结果激励
D.工作激励水平=任务外在激励+任务过程激励+任务结果激励
第8题
A.激励度=[(技能多样性+自主权+任务重要性)/3]×反馈性
B.激励度=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈性
C.激励度=[(技能多样性+任务重要性+反馈性)/3]×工作自主性
D.激励度=[(技能多样性+任务重要性+任务完整性)/3]×反馈性
第10题
A.任务结果激励
B.任务内在激励
C.任务完成激励
D.工作任务完成的效价
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