2004年5月李某被某县公安局刑事拘留，后某县检察院以证据不足退回该局补充侦查，2005年11月李某被取保候审。2007年，县公安局撤销案件。次年3月，李某提出国家赔偿申请。县公安局于2008年12月作出给予李某赔偿的决定书。李某以赔偿数额过低为由，于2009年先后向市公安局和市法院赔偿委员会提出复议和申请，二者均作出维持决定。对李某被限制人身自由的赔偿金，应按照下列哪个年度的国家职工日平均工资计算？

绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评，即对企业员工的()做出正确评价。

A．综合素质和对企业做出的贡献

B．工作态度和对企业的认同程度

C．综合素质和对企业的认同程度

D．对企业的贡献和对企业的认同

绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评，即对企业员工的（）做出正确评价。

A 综合素质和对企业做出的贡献

B 工作态度和对企业的认同程度

C 综合素质和对企业的认同程度

D 对企业的贡献和对企业的认同

()对员工在工作中的努力程度的评价,即对其工作积极性的衡量。

A工作业绩考评

B工作行为考评

C工作能力考评

D工作态度考评

A．能力考评

B．态度考评

C．业绩考评

D．自我考评

A．工作能力考评

B．工作态度考评

C．工作行为考评

D．工作业绩考评

是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评。

A.合成考评法

B.成绩记录法

C.绩效标准法

D.业绩评定法

是指对行为的结果进行绩效考评和评价。

A．能力考评

B．态度考评

C．业绩考评

D．自我考评

A．综合考评

B．单项考评

C．工作业绩考评

D．能力考评

E．态度考评

绩效考评主要考评员工的()

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作热情

D.工作信心