罪犯劳动定额管理和定员管理是（）的基本内容。

A.罪犯劳动手段管理基本内容

B.罪犯劳动成果管理基本内容

C.罪犯劳动组合管理基本内容

D.罪犯劳动工效管理基本内容

以下关于劳动定员与定额的说法错误的是（）。

A.劳动定额是劳动定员的发展形式

B.两者都是对人力消耗所规定的限额

C.二者劳动时间采用的单位长度不同

D.劳动定员与劳动定额的内涵完全一致

饭店人力资源管理的基础工作是指( )。

A. 工作分析

B. 薪酬管理

C. 编制劳动定员

D. 劳动定额

A.动定员与劳动定额的内涵不同

B.业定员是对劳动力使用的限额

C.动定员是劳动定额的一种特殊形式

D.动定额采用的劳动时间单位是“工时”、“工日”等

公共组织财务管理的中心是(  )。

  A．定员定额管理  B．资产管理

  C．预算管理  D．财务监督

公共组织财务管理的中心是(  )。

  A．定员定额管理  B．资产管理

  C．预算管理  D．财务监督

劳动定员定额规则包括编制定员和劳动定额两个部分，而劳动定额规则是指在一定的生产技术水平和组织件下，企业制定的劳动者完成单位合格产品所需要的（ ）

A．劳动时间标准

B．劳动消耗量标准

C．劳动成本标准

D．劳动利润标准

以下关于劳动定员与定额的说法错误的是（ ）。

A.劳动定员与劳动定额的内涵不同

B.企业定员是对劳动力使用的限额

C.劳动定员是劳动定额的一种特殊形式

D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”、“工日”等

人力资源管理的基础是（ ）。

A.人力资源计划

B.人员培训

C.劳动定员定额

D.工作分析