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罪犯劳动定额管理和定员管理是()

A.罪犯劳动手段管理基本内容

B.罪犯劳动成果管理基本内容

C.罪犯劳动组合管理基本内容

D.罪犯劳动工效管理基本内容

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更多“罪犯劳动定额管理和定员管理是()”相关的问题

第1题

依据罪犯劳动已定产品规模,本者精简机构,合理用人,提高劳动生产率和劳动改造质量的原则,在-定时期内所规定的人员配备的数量标准的是()
A.罪犯劳动定额管理

B.罪犯劳动定员管理

C.罪犯劳动运行管理

D.罪犯劳动成果管理

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第2题

为什么劳动定额是合理定员的重要手段?

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第3题

饭店人力资源管理的基础工作是指( )。

A. 工作分析

B. 薪酬管理

C. 编制劳动定员

D. 劳动定额

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第4题

以下关于劳动定员与定额的说法错误的是()。

A.劳动定额是劳动定员的发展形式

B.两者都是对人力消耗所规定的限额

C.二者劳动时间采用的单位长度不同

D.劳动定员与劳动定额的内涵完全一致

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第5题

公共组织财务管理的中心是(  )。

  A.定员定额管理  B.资产管理

  C.预算管理  D.财务监督

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第6题

公共组织财务管理的中心是(  )。

  A.定员定额管理  B.资产管理

  C.预算管理  D.财务监督

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第7题

人力资源管理的基础是( )。

A.人力资源计划

B.人员培训

C.劳动定员定额

D.工作分析

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第8题

定编定岗定员定额管理是( )的三大基石之一

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第9题

人力资源管理的基础是( )。

A.人力资源计划

B.人员培训

C.劳动定员定额

D.工作分析

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第10题

劳动定员与定额都是对人力消耗所规定的限额。()

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