各岗位管理的一般规定内容正确的是（）。

A.用能单位应当加强能源计量管理

B.用能单位应当定期开展节能教育和岗位节能培训

C.能源生产经营单位不得向本单位职工无偿提供能源

D.用能单位应当建立节能目标责任制

A．职责要求

B．知识要求

C．能力要求

D．岗位要求

E．经历要求

A．提出培训动机

B．发出制定计划的通知

C．培训需求分析

D．明确培训目标

A.时间规则

B.劳动定员定额规则

C.组织规则

D.岗位规范

A.能源生产经营单位不得向本单位职工无偿提供能源

B.用能单位应当加强能源计量管理

C.用能单位应当定期开展节能教育和岗位节能培训

D.用能单位应当建立节能目标责任制

A.掌握与本岗位相关的标准和管理规定

B.了解施工方案、质量目标和质量保证措施编制及实施基本知识

C.熟悉工程建设标准化监督检查的基本知识;

D.掌握标准实施执行情况记录及分析评价的方法

A.一般来说，建立的模型越具体，花的时间和金钱就越多，模型的通用性就越强，并且可能帮助其他创新方式和途径的出现和发展

B.一般来说，建立的模型越具体，花的时间和金钱就越多，模型的通用性就越弱．并且可能阻碍其他创新方式和途径的出现和发展

C.胜任特征模型中的行为描述越具体，管理者就越能清晰地确定和表述绩效目标，进行精确而有效的绩效管理

D.确定某一职业或岗位的胜任特征模型的类型和内容后，可用不同的图示来表示

A．监理单位必须严格执行国家法律、水利行业法规、技术标准，严格履行合同

B．监理工程师上岗必须持有水利部颁发的监理工程师岗位证书，一般监理人员可直接上岗

C．审查施工单位的施工组织设计和技术措施

D．指导监督合同中有关质量标准、要求的实施

E．参加工程质量检查、工程质量事故调查处理和工程验收工作

A. 会计机构负责人必须符合任职资格条件

B. 一般会计人员必须取得相应的岗位资格。

C. 运营主管必须取得一级分行运营主管岗位任职资格

D. 普通柜员应具有会计资格证