A.开展竞赛
B. 征集建议
C. 指标调整
D. 员工确认
第1题
A.确定绩效标准
B.绩效辅导
C.考核实施
D.绩效反馈
第2题
第3题
第4题
B、标准设定
C、绩效改进
D、数据收集
E、考核
第5题
A.绩效考核的前期基础工作做好了就意味着方案的实施会水到渠成
B.对绩效考核的推动实际上是对考核过程的一个控制
C.绩效考核是一个需要人来驱动的工作,在这个过程中,企业内部的人事经理以及直线经理都扮演着同样的角色
D.在绩效考核过程中,人事经理和直线经理的职责是一样的
第6题
A.实施方案
B.鉴定决策
C.确定目标
D.制定方案
第7题
第8题
A.绩效考核的准备阶段
B.绩效考核的实施阶段
C.绩效考核结果的反馈
D.绩效考核结果的运用
第9题
B.设计系统的指标体系和有效的考核标准
C.树立绩效管理的思想
D.明确绩效考核的目的
E.加强对考核者的培训
第10题
B.绩效考核评价
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