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[单选题]

我国新《劳动合同法》是（）开始实施的。

A.1994年工月1日

B. 2007年1月1日

C. 2008年1月1日

D. 1995年5月1日

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更多“我国新《劳动合同法》是（）开始实施的。”相关的问题

第1题

我国新《劳动同法》是()开始实施的。
A、1994年1月1日

B、2007年1月1日

C、2008年1月1日

D、1995年5月1日

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第2题

在我国,可以对《劳动合同法》的实施进行监督的主体有哪些?

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第3题

根据我国《劳动合同法》及其实施条例的规定，下列情形中，能够引起劳动合同终止的是().

A.劳动合同期满

B.劳动者被人民法院宣告死亡

C.用人单位被依法宣告破产

D.劳动者达到退休年龄

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第4题

我国新《劳动合同法》是在（）实施的。

A.2008年1月1日

B.2007年6月29日

C.2007年1月1日

D.2008年10月1日

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第5题

我国《劳动合同法》实施的时间为()。

A、2005年

B、2006年

C、2007年

D、2008年

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第6题

2008 年我国正式实施《中华人民共和国劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《就业促进法》， 2011 年 1月开始实施新的《社会保险条例》 等法律， 寿险公司在制定员工管理制度和政策过程中尽可能全面、 准确地运用相关法律内容， 避免出现违法行为。 这体现了公司在员工关系管理中应该( )。

A. 确保员工管理政策和管理实践的合法性

B. 确保员工管理政策和管理实践的公平性

C. 确保员工管理政策和管理实践的全面性

D. 确保员工管理政策和管理实践的准确性

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第7题

我国《劳动法》从何时开始实行?

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第8题

《劳动合同法》规定：劳务派遣用工是我国企业用工的补充形式，一般在()工作岗位上实施。
A.补充性

B.临时性

C.辅助性

D.替代性

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第9题

根据我国《劳动合同法》规定，劳务派遣用工只能在_______的工作岗位上实施。

A、重要性

B、临时性

C、辅助性

D、替代性

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第10题

根据《劳动合同法》及其实施条例的相关规定，用工单位对被派遣劳动者承担的劳动法上义务有( )。

A执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

D连续用工的，实行正常的工资调整机制

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