A.2005年
B.2006年
C.2007年
D.2008年
第1题
有下列()情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资。
A、用人单位代扣代缴的个人所得税
B、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
第2题
集体合同终止的条件通常为()。
A、集体合同期满
B、双方约定的终止条件出现
C、因不可抗力等原因致使集体合同无法履行
D、用人单位因破产等原因,致使集体合同无法履行
第3题
劳动保护法律、法规的特点包括()。
A、是一种强制性法律规范
B、内容具有较强的技术性
C、适用范围具有广泛性
D、某些特定企业不适用
第4题
《职工带薪年休假条例》规定,
A、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
B、已满10年不满20年的,年休假10天
C、已满20年的,年休假15天
D、已满30年的,年休假20天
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