A.正确
B.错误
第1题
下列有关组织人员结构的陈述中,正确的有()
A.组织人员结构可以通过技术人员的比率、管理人员的比率等指标来表示
B.组织人员结构是组织结构的权变因素
C.组织人员结构是稳定不变的
D.组织人员结构是各部门人员、各职能人员在企业职工总数中的比例情况
第2题
A.组织的人员结构可以通过技术人员的比率、管理人员的比率等指标来表示
B.组织的人员结构是组织结构的权变因素
C.组织的人员结构是稳定不变的
D.组织的人员结构是各部门人员、各职能人员在企业职工总数中的比例情况
第3题
下列有关组织结构的规范化的陈述中,正确的有()。
A.规范化指员工以同种方式完成相似工作的程度
B.规范化高的组织中,工作往往缺乏变化和灵活性
C.高度规范化可以避免工作受人员变换的影响
D.规范化是组织结构的权变因素
第4题
下列有关组织结构的规范化的陈述中,正确的有()。
A.规范化指员工以同种方式完成相似工作的程度
B.规范化高的组织中,工作往往缺乏变化和灵活性
C.高度规范化可以避免工作受人员变换的影响
D.规范化是组织结构的权变因素
第5题
下列有关职能制组织结构的陈述中,正确的有()。
A.按职能划分的组织结构形式又称为“法约尔模型”
B.在职能制结构中承担相同职能的管理业务被组合在一起,设置相应的管理部门
C.职能分工有利于实现标准化和专业化
D.职能制组织中,专业化分工程度较低
第6题
下列有关职能制组织结构的陈述中,正确的有()。
A.按职能划分的组织结构形式又称为“法约尔模型”
B.在职能制结构中承担相同职能的管理业务被组合在一起,设置相应的管理部门
C.职能分工有利于实现标准化和专业化
D.职能制组织中,专业化分工程度较低
第7题
下列有关组织结构的分工形式的陈述中,正确的有()。
A.组织结构的分工形式是指企业各层级的纵向分工所采取的形式
B.企业中常见的分工形式有职能制、产品制、地区制以及混合制等
C.在企业中一般将产品制和混合制统称为事业部制
D.分工形式是组织结构的特征因素
第9题
人员拥有量预测中的人员核查法,适用于()的情况。
A.组织规模不大、组织结构简单
B.组织规模很大、组织结构复杂
C.组织规模不大、组织结构复杂
D.组织规模很大、组织结构简单
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