下列关于组织文化的功能描述不正确的是（）。

A：安全文化的基本功能有教育功能、凝聚功能、激励功能、控制功能和规范化行为功能

B安全文化的基本功能有导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能和规范化行为功能

C安全文化的基本功能有导向功能、组织功能、激励功能、帮助功能和规范化行为功能

D：安全文化的基本功能有教育功能、凝聚功能、疏导功能、约束功能和规范化行为功能

E：都不正确。

A.塑造和强化企业文化

B.改善经营绩效

C.支持企业变革

D.心理激励功能

B.调查为创建组织文化提供科学依据

C.传播执行是一个静态过程

D.总体规划要做到全面和重点相结合

A.企业家应担任组织文化创新的领头人

B.企业家应发扬组织文化的现有价值观

C.组织间的竞争主要是人才的竞争

D.全员培训是推动组织文化创新的根本手段

B.凡组织文化具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而即消失

C.仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识

D.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响

B.凡组织文化均具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而即消失

C.仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识

D.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响

B.文化内涵丰富，无法下定义

C.文化是人的“向文而化”

D.文化即人化

A.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响

B.一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成

C.仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识

D.组织文化具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即消失

B.主文化是组织的核心价值观

C.组织文化冲突只表现为主文化与亚文化之间的冲突

D.组织文化发展本身就是文化不断冲突与融合的历史过程