经纬针织有限公司在进行工资集体协商中的下述作法，错误的是（）。

B.雇主一方的首席代表应当由法定代表人担任

C.协商双方委托本企业以外的专业人士不得超过本方代表的1/3。

D.由企业内部产生的协商代表参加工资集体协商活动，原来所享受的工资不变

A.雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到1／3以上雇员同意。

B.雇主一方的首席代表应当由法定代表人担任

C.协商双方委托本企业以外的专业人士不得超过本方代表的1／3。

D.由企业内部产生的协商代表参加工资集体协商活动，原来所享受的工资不变

  工资集体协商中签订的工资协议本身的规定包括

A.工资协议的期限

B.工资协议的违约责任

C.工资支付办法

D.变更、解除工资协议的程序

E.工资协议的终止条件

A. 人工成本

B. 平均工资

C. 价格指数

D. 工资指导线

A、劳动保障行政部门经审查对工资协议无异议，应及时向协商双方送达《工资协议审查意见书》工资协议即行生效

B、协商双方应于6日内将已经生效的工资协议以适当形式向本方全体人员公布

C、双发应就修改意见及时协商，修改工资协议，但无需重新报送劳动保障行政部门

D、工资集体协商一般情况下半年进行一次

A. 工资分配方式

B. 工资支付办法

C. 工资水平

D. 企业最低工资标准

A.集体协商双方的代表人数对等，每方至少 3人

B.职工一方由工会代表

C.企业代表由法定代表人或其指定的其他人员担任

D.本单位以外的专业人员可以接受委托作为首席协商代表

A.工资协议的违约责任

B.工资支付的办法

C.工资协议的期限

D.工资协议的终止条件

A．错误

B．正确