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房地产经纪机构对企业规模的选择，既要遵循规模经济的一般原理，又要考虑（)等因素的匹配程度。A．店

房地产经纪机构对企业规模的选择，既要遵循规模经济的一般原理，又要考虑()等因素的匹配程度。

A．店铺的分布、规模化的方式、管理水平

B．店铺的分布、管理水平、人力资源

C．店铺的分布、管理水平、信息资源

D．管理水平、信息资源、人力资源

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更多“房地产经纪机构对企业规模的选择，既要遵循规模经济的一般原理，又要考虑（)等因素的匹配程度。A．店”相关的问题

第1题

对于小刘所在的人力资源培训开发部门，它的主要职能有()。

A．分析和明确公司和各类职位，各级各类人员的人力资源培训开发需要

B．形成如何满足这些需要的建议和计划

C．制定合理的组织结构设计计划

D．制定年度的人力资源培训开发计划

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第2题

对于小刘所在的人力资源培训开发部门，它的主要职能有（）。

A．分析和明确公司和各类职位，各级各类人员的人力资源培训开发需要

B．形成如何满足这些需要的建议和计划

C．制定合理的组织结构设计计划

D．制定年度的人力资源培训开发计划

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第3题

对于小刘所在的人力资源培训开发部门，它的主要职能有()。

A．分析和明确公司和各类职位，各级各类人员的人力资源培训开发需要

B．形成如何满足这些需要的建议和计划

C．制定合理的组织结构设计计划

D．制定年度的人力资源培训开发计划

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第4题

对于小刘所在的人力资源培训开发部门，它的主要职能有()。

A．分析和明确公司和各类职位、各级各类人员的人力资源培训开发需要

B．形成如何满足这些需要的建议和计划

C．制定支持经营战略达成的人力资源培训开发战略

D．制定年度的人力资源培训开发计划

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第5题

该公司人力资源培训与开发部门的主要职能有()。

A．分析和明确公司和各类职位、各级各类人员的人力资源培训开发需要

B．形成如何满足这些需要的建议和计划

C．制订支持经营战略达成的人力资源培训开发战略

D．制订年度的人力资源培训开发计划

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第6题

人力资源培训开发部门的主要职能是()。

A．制定支持经营战略达成的人力资源培训开发战略

B．分析和明确公司和各类职位、各级各类人员的人力资源培训开发需要

C．形成如何满足这些需要的建议和计划

D．制定年度人力资源培训开发计划

E．不包括检查人力资源培训开发计划的执行情况

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第7题

小刘在确定人力资源培训开发计划时，必须（）。 A．明确内容 B．确定人力资源培训开发的

小刘在确定人力资源培训开发计划时，必须（）。

A．明确内容

B．确定人力资源培训开发的时间

C．确定长度

D．确定人力资源培训开发的地点

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第8题

人力资源培训开发部门的主要职能有()。

A．形成如何满足需要的建议和计划

B．制定年度人力资源培训开发预算

C．选择外部人力资源培训开发供给者

D．挑选适合于组织需要的人员

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第9题

人力资源培训开发部门的主要职能有()。

A．形成如何满足需要的建议和计划

B．制定年度人力资源培训开发预算

C．选择外部人力资源培训开发供给者

D．挑选适合于组织需要的人员

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第10题

小刘作为人力资源培训开发专员，在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，必须从哪些

层次进行分析？（）

A．与该公司同行的其它公司人力资源培训开发的需求

B．该公司整体的人力资源培训开发需求

C．该公司中的部门、团队、职能或职位进行人力资源培训开发的需求

D．该公司内员工个体的人力资源培训开发需求

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