A. 告诉对方他所找的人正在接电话,并主动询问对方是留言还是等待
B. B.对方需要留言时,记录对方的留言、单位、姓名和联系方式
C. C.对方愿意等待时,应将话筒轻轻放下,通知被找的人接电话
D. D.以上做法都正确
第1题
B.对方需要留言时记录对方的留言、单位、姓名和联系方式
C.对方愿意等待时应将话筒轻轻放下通知被找的人接电话
D.以上做法都正确
第3题
A. 文员在说了迎接词,对方发出声音之后,要多次确认,方可辨听出对方
B. 了解单位每个人的工作和职务,提醒正要接听转接电话的人,说明情况及转接理由
C. 有时需要文员编织一些"美丽的谎言"以应付那些上司不想接待的人
D. 来电者寻找你的上司,应弄清对方的身份再通报上司
第4题
A.接听电话向顾客问好,报公司名称及个人姓名
B.记录客户的需求,并填写《客户电话来访登记表》
C.记录来电者基本资料,留下客户的姓名、地址、电话,以便后续跟进服务
D.通话结束后,使用标准结束语:“感谢您的来电,很高兴为您提供服务,再见!”
E.通话结束后一周内将信息录入企业管理数据库
第5题
B.前台应婉转拒绝来电者或为其留言转告
C.前台应礼貌告知来电者“客人不方便接听,请用其他方式和客人联系”
D.验证来电者身份后,前台可根据事情紧急情况将住店客人的信息告诉给来电者
第8题
类别:电话录音来电人:蓝正港上海分公司总经理接收人:刘克人力资源总监
刘总:上次我们在集团公司开会的时候,曾汇报过我们已经试运行的一种新的市场—区域承包模式,具体做法是将城市的各个小区域划分出来,由资深快递员进行承包,承包者相当于一个团队经理的角色,我们将招聘权和考核权下放给承包者,甚至允许其雇用临时人员或兼职人员,也允许他们和其他快递公司在一定范围内合作,这种模式可以提高工作效率,更灵活地为顾客提供服务,同时能降低15%左右的快递成本。我们计划在上海更多区域进行试点,但也担心会给公司管理带来一定的风险。在此之前,我想听听您的意见,特别是人力资源管理方面,方便时请给我回电。
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