企业规章制度的制定程序，是指企业在制定规章制度时，应当遵循的步骤、方法和顺序。一般要经过的步骤包括（）。

A．提出制定规章制度的方案

B．调查了解情况,修改完善

C．拟定草案

D．征求意见

E．公布规章制度

A．建立规章制度是组织为了保证其任务完成和目标实现，对例行性活动应遵循的方法、程序、要求及标准所做的规定

B．规章制度是组织的内部法规

C．项目经理可以根据项目的具体情况，决定是否执行企业的规章制度

D．当企业现有的规章制度不能满足项目管理的需要时，项目经理部可以自行制定规章制度

E．项目经理部自行制定的规章制度应报企业或其授权的职能部门批准

A. 规章拟解决的问题

B. 负责起草的部门

C. 完成时间

D. 具体条款数量

B.解释

C.通知

D.培训

A. 企业法定代表人下达指示

B. 企业劳资部门准备方案

C. 职工代表大会或职工大会讨论修改

D. 将协商通过的规章制度公示或告知

A．规章拟解决的问题

B．负责起草的部门

C．完成时间

D．具体条款数量

A．国有与非国有企业制定劳动规章都应当经职代会讨论通过

B．用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或告知劳动者

C．用人单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可解除劳动合同

D．劳动规章制度要具有法律效力应满足三个条件：内容合法、经过民主程序制定、要向劳动者公示

E．按照《劳动合同法》的规定，用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，有两种处理方式：一是允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利；二是由劳动行政部门责令改正

A．国有与非国有企业制定劳动规章都应当经职代会讨论通过

B．用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或告知劳动者

C．用人单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可解除劳动合同

D．劳动规章制度要具有法律效力应满足三个条件：内容合法、经过民主程序制定、要向劳动者公示

A．企业规章制度是指企业针对生产、技术、经营等项活动所制定的各种规划、章程、程序和办法的总称,是企业职工在生产、技术、经营等项活动中共同遵守的规范和准则

B．企业管理制度是指企业按照生产经营管理的客观规律对各项管理工作的范围、内容、程序和方法等所作的规定,是指导企业进行各项管理活动的规范和准则

C．技术标准,通常是指产品的技术标准,是对产品的质量,规格及其检查验收方法、包装、库存保管,运输等方面的要求所作出的规定

D．企业管理制度是企业各项规章制度的中心环节

A．所有的制度都是企业制定的，项目经理部应五条件的遵守

B．项目经理部可以自行制定规章制度，但是应报企业或其授权的职能部门批准

C．建立规章制度是组织为保证其任务的完成和目标的实现，对例行性活动应遵循的方法、程序、要求及标准所做的规定，是组织的内部法规

D．企业的规章制度适用于所有建筑行业

E．建立规章制度既是组织内部法规，也是外部法规