如果简历针对的求职目标是“行政专员”，以下哪个经历最应重点突出：（）

A、行政专员

B、前台接待

C、行政秘书

D、资料管理员

(1)针对李琳目前处境，人力资源部的职业生涯管理任务是什么?

(2)李琳希望下一步能竞聘人力资源部招聘经理的职位，她选择的是何种职业生涯路线?这种职业生涯的设计对组织和个人有何益处?

(3)为申请人力资源部招聘经理这一职位，李琳应做哪些准备?

A．县地方法院

B．边区高等法院

C．行政专员公署

D．南京国民政府最高法院

A.善于整理保管文件和资料

B.能修理电器

C.能使用计算机

D.销售能力强

A、行政专员

B、前台接待

C、行政秘书

D、资料管理员

类别：便条

来件人：柯欣 行政专员

收件人：李峰 综合事务部经理

日 期：11月20日

李经理：

最近我发现考勤情况越来越糟糕，打卡形同虚设，迟到也司空见惯。我和各个部门的经理谈过，希望他们能严格执行考勤制度，但他们只是简单答应，并未采取实际措施。此外，各部门的加班申请也越来越多，我觉得有必要向各个部门严肃地提醒这个问题，您如有空，想和您讨论一下。

柯欣

文件六的回复表

回复方式：(请在相应选项前的“口”里画“√”)

口信件／便函

口电子邮件

口 电话

口 面谈

口不予处理

口其他处理方式，请注明

回复内容：(请作出准确、详细的回答)

点通电子设备有限公司是一家研发生产数字芯片的专业公司，公司的创始人陆华涛多年前留学美国，获得电子工程学博士学位，在集成电路设计方面颇有声誉，取得多项发明专利。

2006年，陆华涛回国创业，并获得某风险投资公司的风险投资。公司将研发基地设立在M市留学人员科技创业园，得到当地政府的大力支持。陆华涛迅速组织了研发团队，经过两年多夜以继日地工作，公司的数字芯片产品不断创新，不断突破核心技术。员工人数也从2006年的17人扩大到目前的165人，其中，70%为研发技术人员，20%为生产人员，公司暂时没有成立销售部门，销售业务都是高层直接负责。过去两年，风险投资公司没有对产品的销售提出过高的要求，希望公司高层能把主要精力放到产品的研发上，现在产品已经成型，且技术领先，风险投资公司对明年提出了明确的盈利目标。虽然很多知名的企业表示出批量购买的意愿，但公司高层都是技术出身，缺乏市场运作经验，产品也还没形成批量生产，过去两年的市场指标都是在高层团队的奔走之下勉强完成，因此，风险公司提出的盈利目标让公司管理层感受到沉重的压力。

您(李峰)是负责行政事务和人力资源管理的综合事务部的经理，有三名下属，分别负责行政事务(行政专员)、人力资源事务(人力资源专员)和商务事务(商务专员)。现在是2009年11月22日下午2点，您刚出差回到办公室，需要处理完累积下来的邮件和电话录音等文件，您必须在3个小时内处理好这些文件，并做出批示，5点钟还有一个重要的会议需要您主持。

在这3个小时里，没有任何人来打扰您，您在处理文件的过程中，需要对不同文件涉及的问题 有一个处理的基本思路。现在请您开始处理这些文件。

【任务】

在接下来的3小时中，请您查阅文件筐中的各种信函、电话录音以及电子邮件等，并用如下回复表作为样例，给出您对每个文件的处理思路，并作出书面表述。

具体答题要求是：

(1)确定您所选择的回复方式，并在相应选项前的“口”里画“√”。

(2)请给出您的处理思路，并准确、详细地写出您将采取的措施及意图。

(3)在处理文件的过程中，请认真阅读情境和十个文件的内容，注意文件之间的相互联系。

(4)在处理每个具体文件时，请考虑需要准备哪些资料，需要确认哪些信息，需要和哪些人(或部门)进行沟通，需要您的下属做哪些工作，您在处理这些问题时的权限和责任，如果相关问题的处理过程中可能出现不同的情况，也要考虑针对不同的情况给出不同的处理意见。

【回复表示例】

回复方式：(请在相应选项前的“口”里画“√”)

口信件／便函

口电子邮件

口 电话

口 面谈

口不予处理

口其他处理方式，请注明

回复内容：(请作出准确、详细的回答)

【文件一】

类别：电子邮件

来件人：隋蓝 图像芯片研发部经理

收件人：李峰 综合事务部经理

日 期：11月18 日

李峰：

我和数模技术研发部的常靖经理想和你就研发部员工的绩效考核和薪酬分配的方案沟通一下。公司内部的研发人员基本上实行的都是能力工资制，根据进入公司时定的能力等级发放薪酬，所以一般的研发人员的固定工资比例都很高，只有10%左右是绩效工资。按照规定，绩效工资和团队的整体绩效挂钩，由于公司的产品尚未大规模进入市场，所以同一个级别的研发人员的薪酬没有太大差异，而且，有的技术水平很高的员工未必业绩就好。我和几个研发部的经理都认为目前的考核方式和薪酬模式对员工和公司都有很大的负面影响，我们希望就这些问题和你深入沟通一次，如果你下周有时间，请尽快告诉我。

隋蓝

文件一的回复表

回复方式：(请在相应选项前的“口”里画“＼／”)

口信件／便函

口电子邮件

口 电话

口 面谈

口不予处理

口其他处理方式，请注明

回复内容：(请作出准确、详细的回答)

A. 结构化面试?

B. 情景模拟面试?

C. 无领导小组讨论?

D. 一对多面试

A、A公司招聘销售员10名，除了基本工资外有提成和奖金

B、B公司招聘行政专员1名，要求相貌端庄、身高不低于165cm，限女士、未婚

C、C公司招聘生产线操作工100名，要求年龄不低于18周岁

D、D公司招聘网页前端开发工程师1名，熟悉响应式原理，要求熟悉JSON、JSONP等数据调用形式，熟悉HTML5离线应用；月薪1.5万元，劳动合同期限三年，试用期半年。