甲饭店招用张某为饭店的服务员，双方签约劳动合同，后发生争议，则下列说法正确的是：（)

李某到一饭店就餐，饭店服务人员张某在给卡式煤气炉点火时，煤气炉突然爆炸，李某、张某及邻座顾客杜某均被炸伤。经查，煤气炉系甲公司生产，质量存在严重缺陷。下列有关表述中，哪个是错误的?()。

A、李某可以要求甲公司承担赔偿责任，也可以要求饭店承担赔偿责任

B、张某只能依劳动合同关系要求饭店承担赔偿责任

C、甲公司对其生产的缺陷产品承担无过错责任

D、向甲公司索赔的诉讼时效为2年

A．如果甲某与A公司达成了调解协议，且一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以申请法院强制执行

B．A公司对甲某医疗期满后无法再从事A公司的工作承担举证责任

C．本案属于劳动争议，申请仲裁的时效为两个月

D．本案属于确认双方劳动合同是否有效的“确权之诉”，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力

根据以下资料，回答问小题：

2011年11月1日，郭某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同，合同主要内容包括：合同期限2年；工资2500元；试用期6个月，试用期内工资为1200元。

合同签订后，甲公司又要求郭某缴纳2500元抵押金，原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。郭某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。

2013年10月31日，郭某的劳动合同到期，甲公司与郭某续签了一份1年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于公司效益比较好，2013年12月，郭某提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司没有同意。郭某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。郭某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿，被公司拒绝。

下列关于劳动合同中试用期的规定，说法正确的是（　　）。

A．李某与公司之间成立的劳动合同无效

B．甲公司可以解除与李某的劳动合同

C．李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同

D．在试用期内公司不能解除与李某的劳动合同

A．A．李某与公司之间订立的劳动合同无效

B．B．甲公司可以解除与李某的劳动合同

C．C．李某与甲公司之间订立的劳动合同是可撤销的合同

D．D．在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同

A．劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议

B．建立劳动关系应当订立劳动合同

C．劳动合同应当以书面形式订立

D．劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务

A．甲公司可以解除与李骅的劳动合同

B．在试用期内.公司不能解除与李骅的劳动合同

C．李骅与公司之间成立的劳动合同无效

D．李骅与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同

A．试用期过长，超过6个月部分无效

B．该试用期违法，应由双方重新协商确定

C．该试用期不成立，10个月为劳动合同期限

D．该试用期满时，孙某有权主张签订无固定期限劳动合同

A. 竞业限制的期限最长不超过三年

B. 劳动关系解除后，劳动者被竞业限制的，不得到从事同类业务竞争有关的其他用人单位

C. 竞业限制人员限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

D. 竞业限制的期限最长不超过两年