A.简单排序
B. 配对比较法
C. 分类法
D. 要素比较法
第1题
第2题
A.95.52万元,219.48万元
B.95.52万元.275.93万元
C.90.97万元,219.48万元
D.90.97万元,275.93万元
第3题
A.95.52万元,219.48万元
B.95.52万元.275.93万元
C.90.97万元,219.48万元
D.90.97万元,275.93万元
第4题
阅读上述材料:
1.简要介绍招聘的方法。
2.根据材料分析,主管怎样有效做出录用决策,需要注意哪些问题?
第5题
A. 95.52万元,219.48万元
B. 95.52万元.275.93万元
C. 90.97万元,219.48万元
D. 90.97万元,275.93万元
第6题
A.该测试的信度较高
B.该测试的稳定系数较高
C.该测试的内在一致性系数较高
D.该测试的同侧效度较高
第7题
第8题
A.该公司供电地区的电力供应量未来将会增加。
B.新建电厂的开支额度不能超过提高经营效率或扩大规模带来的收益水平。
C.拟议中的新电厂完全能够提高整个公司的效益。
D.新电厂的安全措施设计将与原来的老电厂一样。
E.发电量增加两倍不会有什么技术上的障碍。
第9题
A.该公司供电地区的电力供应量未来将会增加。
B.新建电厂的开支额度不能超过提高经营效率或扩大规模带来的收益水平。
C.拟议中的新电厂完全能够提高整个公司的效益。
D.新电厂的安全措施设计将与原来的老电厂一样。
E.发电量增加两倍不会有什么技术上的障碍。
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