阅读上述材料:
1.简要介绍招聘的方法。
2.根据材料分析,主管怎样有效做出录用决策,需要注意哪些问题?
第1题
在起步阶段。TS集团公司为什么采用外部招募的方式?
第3题
第4题
第5题
如何认识岗位分析人事管理中的重要性?
第6题
A.资格评价
B.技术评价
C.设计评价
D.商务评价
第7题
A.对投标文件进行技术评价
B.向业主推荐优选的物资供应单位
C.根据设计图纸和进度计划确定物资供应要求
D.由于物资供应紧张或不足而使施工进度拖延现象发生的可能性
第8题
A.该发明已经丧失了新颖性
B.该发明并未丧失新颖性
C.如果甲公司被授予专利权,甲公司有权要求丙公司停止侵害并赔偿损失
D.如果甲公司被授予专利权,甲公司有权要求丙公司停止侵害,但无权要求其赔偿损失
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