薪酬福利统计方法有（）

案例：为填补公司企业文化建设空白，提高企业凝聚力及核心竞争能力，A公司组织人力资源部门开展了一次员工满意度调查，调查涉及工作岗位、内部沟通、薪资福利、绩效管理、监督管理、职业发展与培训等方面。经过一系列问卷调查和分析统计，得出目前员工对公司整体满意度处于中等水平，界于满意和基本满意之间的结论。调查还发现，公司内部管理制度建设相对于其所面临的竞争态势和战略部署来说较为滞后，这些滞后的内部管理制度将会影响到企业竞争力和发展速度。公司的管理现状和员工期望之间存在着较大的差异，公司领导及广大员工迫切需要加快企业文化建设，彻底改善目前存在的一系列管理问题。调查结果具体体现在几个方面：一是内部沟通不畅；二是绩效管理与薪酬管理脱节；三是员工职业发展规划不清晰；四是内部管理考核有缺陷；五是对公司的满意度不高。为此，该公司制定了企业文化建设项目计划，计划建立通畅的内部沟通文化和完善的绩效考评体系，提升公司管理水平。 试根据该公司现状，分析实施企业文化建设项目的思路或方法。

（一）某建筑业企业有关资料如下：

报告期内工程结算收入600万元，工程结算成本480万元，工程结算税金及附加20万元，应付工资及福利费10万元，其他业务收入30万元。

根据以上资料回答下列问题：

在下列选项中，建筑业划分大中小微型企业依据的指标是（）。

A.营业利润

B.利润总额

C.资产总额

D.销售额

我国现行建筑业统计单位包括（）。A.资质内建筑业企业

B.资质外建筑业企业

C.建筑业企业产业活动单位

D.建筑业个体经营户

根据现行国家建筑业统计报表制度规定，下列说法正确的是（）。A.设备安装工程产值包括被安装设备本身价值

B.设备安装工程产值不包括被安装设备本身价值

C.所有建筑业企业采用联网直报的方法取得资料

D.有资质的所有独立核算建筑业企业采用全面调查和联网直报的方法取得资料

该企业报告期工程结算利润是（）。A.90

B.100

C.120

D.150

该企业报告期企业总收入是（）。A.180

B.540

C.630

D.660

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

某工业企业2012年有关资料如下：

2012年全年主营业务收入200万元；1、2季度从业人员平均人数均为50人，3季度平均人数80人，4季度平均人数60人；发放从业人员计时、计件工资120万元，奖金、津贴30万元；福利费支出3万元。

根据以上资料回答下列问题。

该企业2012年从业人员月平均人数是( )。

A.50

B.60

C.70

D.80

工资总额包括( )。A．计时、计件工资

B．奖金、津贴和补贴

C．福利费支出

D．劳动保护支出

该企业2012年从业人员平均工资是( )万元。A．2．4

B．2．5

C．2．55

D．3

关于平均工资和平均实际工资，下列表述正确的是( )。A．平均实际工资=报告期平均工资÷报告期城市居民消费价格指数

B．平均实际工资=报告期平均工资÷报告期居民消费价格指数

C．平均实际工资与平均工资成正比，与城市居民消费价格指数成反比

D．平均工资与平均实际工资成反比，与城市居民消费价格指数成正比

根据现行国家统计报表制度规定，对该类企业进行调查采用的方法是( )。A．全面调查

B．抽样调查

C．重点调查

D．典型调查

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

A．错误

B．正确

从世界范围看，各国对于失业率的统计调查方法主要有( )。

A．福利机构统计

B．工时统计

C．劳动力抽样调查

D．社会保险统计

E．就业机构统计

A、社会福利事业机构数

B、社会福利事业单位设施数

C、社会福利事业单位人员数

D、社会福利事业单位收养人员数

E、社会福利费用和构成

确定薪酬调查数据时应注意（ ）。

A.薪酬结构中所有的项目都要进行调查

B.薪酬、奖金、津贴、分红等都应包括在内

C.进行数据统计时，各项数据要进行分类分组

D.为确保数据的全面性，调查数据要覆盖企业的每个岗位

E.某些非货币薪酬项目，如福利分房，出国培训等，可不计人调查范围内

确定薪酬调查数据时应注意( )。(2005年11月二级真题)

A．薪酬结构中所有的项目都要进行调查

B．工资、奖金、津贴、分红等都应包括在内

C．进行数据统计时，各项数据要进行分类分组

D．为确保数据的全面性，调查数据要覆盖企业的每个岗位

E．某些非货币薪酬项目，如福利分房，出国培训等，可不计人调查范围内

A.薪酬结构中所有的项目都要进行调查

B.工资、奖金、津贴、分红等都应包括在内

C.进行数据统计时，各项数据要进行分类分组

D.为确保数据的全面性，调查数据要覆盖企业的每个岗位

E.某些非货币薪酬项目，如福利分房，出国培训等，可不计入调查范围内

某工厂有11个车间，此外尚有办公区和生活福利区。各部门用电设备的总容量统计如下：

  (1)大金工车间：440.6kW；  (2)小大金工车间：508.8kW；

  (3)热处理车间：712.5kW；

  (4)焊接车间：256kV·A(ε_N=65%，cosφ_N=0.52)；

  (5)锻工车间：284.0kW；  (6)铸工车间：142.8kW；

  (7)修理车间：77.5kW；  (8)废铁车间：79.6kW；

  (9)产品实验站；102.2kW；  (10)锅炉房：106.4kW；

  (11)水泵房：87.2kw；  (12)办公区：25.7kW(荧光灯占80%)；

  (13)生活福利区：42.4kW(荧光灯占35%)；

  试求：

  (1)生产车间的计算负荷：

  (2)四个辅助车间的计算负荷；

  (3)办公区及生活福利区的计算负荷；

  (4)全厂最大负荷及自然功率因数；

  (5)估算该厂全年的用电量为若干万度?