案例：为填补公司企业文化建设空白，提高企业凝聚力及核心竞争能力，A公司组织人力资源部门开展了一

A.企业文化建设模范单位

B.企业文化建设先进单位

C.企业文化建设优秀单位

D.企业文化建设示范单位

A.工作效率

B.员工认知

C.工作水平

D.管理能力

A.负责具体落实公司企业文化建设要求及安排的活动

B.全面领导公司文化建设与推广工作，部署企业文化建设相关工作，决策企业文化建设工作中的重大事项

C.落实文化建设中的重点工作，组织、指导、督促各单位开展文化建设活动，总结、梳理公司文化建设经验

A.统筹

B.计划

C.管理办法

D.规划

A.工作亮点

B.工作成效

C.工作经验

D.工作方法

A.推进

B.协调

C.监督

D.考评

A.唐山港集团股份有限公司

B.公司企业文化建设评估管理委员会

C.党委工作部

A.负责具体落实公司企业文化建设要求及安排的活动

B.负责全面领导企业文化建设工作

C.贯彻执行公司各项企业文化建设部署

D.制定分公司企业文化建设推动计划

A.公司总部

B.省公司、直属单位

C.地（市）公司级单位

D.县公司级单位

A.资金支持

B.物质保障

C.精神保障

D.生活保障