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任何组织文化建设都必然会打上组织文化创始者的烙印。

A．错误

B．正确

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A
发布时间：2021-10-28
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第1题

任何组织文化建设都必然会打上组织文化创始者的烙印。()
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第2题

组织主要领导者的价值观，可以决定组织文化的基调。（）
A．错误B．正确
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第3题

劳动能力只有与经济活动相结合，其资源性才能充分体现出来。

A．错误

B．正确

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第4题

劳动关系的核心内容是雇佣双方在具体组织中权利与义务的界定。因此，劳动关系除了具有社会关系的含义，还具有法律关系的含义。

A．错误

B．正确

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第5题

薪酬制度是调节组织内人力资本管理的重要杠杆，是留住核心员工的重要手段。

A．错误

B．正确

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第6题

绩效管理的根本意义在于记录、考核团队、成员的工作业绩和效果、效益。

A．错误

B．正确

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第7题

职业发展自我管理是职业发展成功的关键，组织协助员工进行职业发展管理是职业发展成功不可缺少的助力。

A．错误

B．正确

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第8题

均衡型劳动关系是劳动关系中的常见状态。

A．错误

B．正确

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第9题

宏观层面的人力资源需求是指全社会所有用人主体对人力资源需求的简单加总。

A．错误

B．正确

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第10题

员工培训是组织的义务、员工的权利。

A．错误

B．正确

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第11题

下列描述正确的是（）。

A.“认真工作，吃苦耐劳”是员工任职的基本条件

B.客房服务员要能用外语对客服务

C.客房部经理的直接上级是房屋总监

D.客房服务中心联络员应具备一定的客房部工作经验，熟悉客房服务的程序和标准

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第12题

激励是提高组织绩效的重要方式。

A．错误

B．正确

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